Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

• Sie betreuen Patientinnen und Patienten des Krankenhauses fachkundig unter Berücksichtigung ihrer psychischen und physischen Situation während ihres OP-Aufenthaltes.
• Sie prüfen die Funktion der technischen Geräte und nehmen einfache Wartungsarbeiten vor.
• Sie unterstützen die operierende Gruppe und Ärztinnen und Ärzte bei klinischen Eingriffen vor, während und nach der Operation.
• Sie fordern die erforderlichen Instrumente und medizinischen Produkte an, bereiten sie vor und nach, desinfizieren und pflegen sie.
• Sie dokumentieren alle Vorgänge einer Operation und erfassen dafür die Daten der Patientinnen und Patienten.
• Sie arbeiten in Operationsabteilungen, Ambulanzen, bei Endoskopien und in Zentralsterilisationsabteilungen.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Schicht-, Wechselschicht- und Bereitschaftsdiensten verbunden. Hierfür gewähren wir eine Zulage i.H.v. 100 Euro für Schicht- und 200 Euro bei Wechselschichtarbeit.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich dabei grundsätzlich nach Ihrer Berufserfahrung und kann daher 1.800,20 Euro bis 2.183,36 Euro betragen. Des Weiteren zahlen wir Ihnen eine monatliche Zulage i.H.v. 12,50 Euro, eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 70,91 Euro sowie eine tätigkeitsbezogene Zulage in Höhe von 75 Euro.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD in Höhe von bis zu 360 Euro monatlich in Abhängigkeit Ihrer vorherigen Berufserfahrung sowie einer monatlichen Fachkräftestellenzulage in Höhe von 250 Euro.
• Sie erhalten eine Zulage und Zuschläge für freiwillig übernommene Dienst in Höhe von 80 Euro bis 160 Euro; bei Übernahme von Diensten an Sonntagen, Feiertagen oder eines Nachtdienstes erhöht die voran genannte Zulage um 50%. Darüber hinaus erhöhen sich die tariflich vereinbarten Zeitzuschläge um 30 v.H..
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie werden bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten unterstützt.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschland- bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (sog. 'Weihnachtsgeld').
• Sie haben bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub; bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend anteilig der Anzahl der Arbeitstage. Ab dem Kalenderjahr 2027 erhöht sich der Anspruch um einen Tag.
• Sie können die kostenfreien Parkplätze vor Ort nutzen.
• Sie profitieren von attraktiven Rabatten für Freizeiteinrichtungen, Sportveranstaltungen, Konzerte u.v.m. durch die Betreuungsbüros der Bundeswehr.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.