Pflegedienstleitung - 13. Gehalt - stationäre Altenpflege (m/w/d)
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Deine Aufgaben
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer etablierten Einrichtung.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungsposition.
Vergütung & Benefits
13. Gehalt | Vergütung nach Tarif | Betriebliche Altersvorsorge | 30 Tage Urlaub
- marktfähiges Gehalt nach Tarif
- 13. Gehalt
- vielversprechende interne Aufstiegschancen
- Sonderzahlungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
- gezielte Einarbeitung innerhalb der 5-Tage-Woche
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
Über den Arbeitgeber
Wir suchen eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine moderne und renommierte Pflegeeinrichtung mit 80 Pflegeplätzen. Diese bietet vollstationäre Pflege und Kurzzeitpflege. Werden Sie Teil eines Teams, das sich der ganzheitlichen Pflege und Betreuung widmet und auf höchste Qualität setzt.
Bewerbungsprozess
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de.
Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0160 2319381.
Pflegedienstleitung - 13. Gehalt - stationäre Altenpflege (m/w/d)
Ort/ Region: Freyung
Wir suchen eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine moderne und renommierte Pflegeeinrichtung mit 80 Pflegeplätzen. Diese bietet vollstationäre Pflege und Kurzzeitpflege. Werden Sie Teil eines Teams, das sich der ganzheitlichen Pflege und Betreuung widmet und auf höchste Qualität setzt.
13. Gehalt | Vergütung nach Tarif | Betriebliche Altersvorsorge | 30 Tage Urlaub
Ihre Vorteile:
- marktfähiges Gehalt nach Tarif
- 13. Gehalt
- vielversprechende interne Aufstiegschancen
- Sonderzahlungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
- gezielte Einarbeitung innerhalb der 5-Tage-Woche
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
Ihre Aufgaben:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer etablierten Einrichtung.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungsposition.
Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de.
Frau Maria Kubat steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 0160 2319381.
REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.Personalberaterin für Führungskräfte in der Pflege
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