Elektrikerin / Elektriker (m/w/d)

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Mittelspannungsschaltanlagen einschließlich der dazugehörigen Messeinrichtungen durch.
• Sie sind zuständig für die Instandhaltung der Etagen-Unterverteilungen sowie der Verteilungen der Gebäudetechnik.
• Sie sind zuständig für die Wartungsarbeiten an den Aufzugsanlagen.
• Sie sind zuständig für die Wartungs- und Pflegearbeiten an den Transformatoren.
• Sie führen Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Elektroinstallationen gem. der VDE-Bestimmungen sowie an elektrischen Teilen von Liegenschaftsgerät nach DGUV V4 und VDE 0105 und 0701-0705 durch.
• Sie sind zuständig für die Wartung, Instandhaltung und Reparaturarbeiten an den Niederdspannungshauptverteilungen einschließlich der Mess- und Regeleinrichtungen.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten verbunden.
• Die Teilnahme an Aus- und Fortbildung wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist voraussichtlich ab dem 01.01.2027 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Ein fehlender Sachkundenachweis führt nicht zum Ausschluss vom Verfahren, allerdings erfolgt die Zuordnung eine Entgeltgruppe niedriger.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen währen der Arbeitszeit teilzunehmen.
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkplätze
• Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten

• Bei dem geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.