Umwelttechnologe/in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d)

Kanalreiniger / Kanalreinigerin (m/w/d)

• Sie reinigen Leitungen der Entwässerungssysteme und Abflussleitungen des Kanalisationsnetzes, sowie Sinkkästen in Gebäuden, beseitigen Verstopfungen und reinigen Sandfänge für Oberflächenwasser und Drainagen.
• Sie prüfen Abwasserkanäle, Kanalbauwerke bzw. das Kanalnetz auf Schadstellen und führen Wartungs- und Reparaturarbeiten durch.
• Sie sind für die Reinigung von Dächern und Flächen verantwortlich, z.B. für die Fallrohre der Dachentwässerung.
• Sie führen umweltschutzrelevante Vorsorgebeobachtungen an Niederschlagsflächen und Entwässerungsleitungen durch und unterstützen bei Schutzmaßnahmen.
• Sie sind an Einsätzen des Kanalreinigungsfahrzeuges hinsichtlich der Leerung von Leichtflüssigkeits- und Fettabscheidern, Schlammfängen, Sammeltanks für Altöl und Kühlflüssigkeit sowie bei der Abfuhr von Schlämmen durch Vertragsfirmen beteiligt.
• Sie warten und unterstützen bei der Prüfung an Leichtflüssigkeits- und Fettabscheidern sowie Abwasserhebeanlagen.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die derzeitige tarifliche Auswertung der Arbeitsplatzbeschreibung ergibt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 5 TVöD.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 'Beginn der Tätigkeit' handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.