Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Sozialpädagogik | Kindheitspädagogik | Heilpädagogik | Soziale Arbeit | 36 Wochenstunden (vollzeitnah) | unbefristet | ab 01.01.2027

Gestalten Sie mit uns die Zukunft frühkindlicher Bildung! Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und die Zukunft unserer Kindertageseinrichtungen aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, gemeinsam mit anderen Lösungen zu entwickeln, neue Ideen umzusetzen und Führung wertschätzend und klar zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Stiftung Eben-Ezer ist Trägerin von 34 evangelischen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe und in Bielefeld. Unsere Einrichtungen stehen für Vielfalt, Inklusion, individuelle Förderung und ein lebendiges Miteinander. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen die pädagogische Qualität, den verlässlichen Betrieb und die organisatorische Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtungen gestaltet.

Aufgabenbeschreibung

• Führung und Verantwortung übernehmen: Sie tragen die Dienst- und Fachaufsicht für die Ihnen zugeordneten Kindertageseinrichtungen, übernehmen Verantwortung für deren ordnungsgemäßen Betrieb und stellen die Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen, insbesondere des Kinderbildungsgesetzes und des Bundesteilhabegesetzes, sicher.
• Zukunft entwickeln: Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mit.
• Zusammenarbeit stärken: Sie arbeiten partnerschaftlich in einem multiprofessionellen Leitungsteam, führen Ihre Kitaleitungen wertschätzend und verbindlich und fördern eine offene, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
• Qualität sichern: Sie entwickeln unsere pädagogischen Konzepte insbesondere in den Bereichen Inklusion, Kinderschutz und Partizipation weiter und begleiten die Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems 'Evangelisches Gütesiegel BETA“.
• Verantwortung gestalten: Sie übernehmen Personalplanung und Personalverantwortung, steuern organisatorische Prozesse und treffen Entscheidungen mit Augenmaß.
• Netzwerke pflegen: Sie vertreten unsere Einrichtungen gegenüber Behörden, Verbänden sowie kommunalen und kirchlichen Partnern und gestalten Kooperationen aktiv mit.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des KiBiz NRW und des BTHG, sowie in den Bereichen Inklusion, Kinderschutz und Partizipation
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Eine wertschätzende, kommunikative und verbindliche Führungspersönlichkeit mit einem guten Gespür für Menschen und Organisationen
• Teamgeist, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, die Ihnen zugeordneten Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe und in Bielefeld regelmäßig aufzusuchen
• Sie identifizieren sich mit unserem diakonischen Auftrag und tragen unsere christlichen Werte mit Überzeugung mit. Eine Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) begrüßen wir ausdrücklich.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine sinnstiftende Führungsaufgabe, bei der Sie die Lebens- und Bildungschancen von Kindern aktiv mitgestalten
• Viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und Entwicklungen voranzutreiben
• Ein kollegiales, multiprofessionelles Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen fachlichen und strategischen Herausforderungen
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem etablierten diakonischen Träger
• Eine vollzeitnahe Beschäftigung mit 36 Wochenstunden

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Menschen, die mit Überzeugung führen, gerne gemeinsam gestalten und unsere Kindertageseinrichtungen mit neuen Impulsen bereichern möchten. Bewerben Sie sich bis zum 16. November 2026. Eintrittstermin: 01. Januar 2027 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Leistungen/Benefits

• betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte 'Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
• bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
• Corporate Benefits - Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
• Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
• interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
• Jahressonderzahlung - Mitarbeitende haben - je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang - Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
• JobRad - Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
• Kinderzulage - Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
• Preiswerte Mittagsverpflegung
• Sommerferienbetreuung - Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
• Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger - Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
• attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

Kontakt

Stiftung Eben-Ezer Maike Krüger Volkeningweg 2-4 32657 Lemgo

• 05261 / 215 200
• maike.krueger(at)eben-ezer.de