135/2026: Leitung Arbeitsumgebung (w/m/d) für den Bereich Technologie und Infrastruktur

Leitung Arbeitsumgebung (w/m/d)

IM BEREICH TECHNOLOGIE UND INFRASTRUKTUR
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin/Potsdam

Sorgen Sie dafür, dass alle Kolleg*innen im rbb gut zusammenarbeiten können: Im neu aufgestellten Bereich Technologie und Infrastruktur bauen Sie die Arbeitsumgebung auf - für digitales, mobiles und vernetztes Arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Strategie & Aufbau: Sie bauen die neue Arbeitsumgebung auf und entwickeln Arbeitsmittel, Services und Standards strategisch weiter.
• Services: Sie definieren Auswahl und Standards der Endgeräte und verantworten die zuverlässige Bereitstellung der Office- und Kollaborationsplattform, Konferenztechnik, Arbeitsplätzen und Fahrzeugen.
• Transformation: Sie treiben Standardisierung, Self-Services, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen am Arbeitsplatz voran.
• Steuerung: Sie bringen die Anforderungen an die Arbeitsmittel in das rbb-weite Anforderungsmanagement ein, planen Sach- und Investitionsmittel und koordinieren die rbb-Aktivitäten in ARD-Kooperationsprojekten.
• Führung: Sie führen die Fachteams disziplinarisch und strategisch, entwickeln Ihre Mitarbeitenden und stärken ihre fachliche Eigenverantwortung.

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Informatik oder Ingenieurwesen, oder abgeschlossene technische Ausbildung sowie mindestens vierjährige Führungserfahrung 
• mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealer weise in IT-Services oder Modern Workplace 
• fundierte Expertise in Modern Workplace, Endgeräte-Strategie und cloudbasierten Kollaborationsplattformen
• Erfahrung, Veränderungsvorhaben gemeinsam mit Teams und Nutzer*innen umzusetzen, sowie in Budget- und Dienstleistersteuerung
• Erfahrung im Auf- oder Umbau von Organisationseinheiten ist von Vorteil

Der rbb

Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflich geregeltem Gehalt nach Gruppe B unserer Gehaltstabelle  sowie eine befristete Funktionsübertragung für zunächst 3 Jahre. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen.

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Die regionale Verwurzelung des rbb und die Vielfalt der Lebenswirklichkeiten in Berlin und Brandenburg sind für unsere programmliche Arbeit und unser Selbstverständnis wesentlich. Im Einklang mit den Zielen des rbb-Staatsvertrags streben wir an, Menschen mit ostdeutscher Biografie auf allen Ebenen, insbesondere in Führungspositionen, stärker zu repräsentieren. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit ostdeutscher Biografie und ermutigen sie ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

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