Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

• Sie arbeiten verantwortlich mit bei allen Maßnahmen im Rahmen von Betrieb, Instandhaltung und Erweiterung von Gebäudeautomation am Standort Stuttgart.
• Sie arbeiten verantwortlich mit bei der Erledigung aller Arbeiten im Bereich Elektrotechnik und Elektroinstallation, sowie alle angeschlossenen Mess-, Steuer- und Regelanlagen.
• Sie sind für die Durchführung von Fehlersuche, Fehlererkennung und Fehlerbeseitigung in den elektrotechnischen Steuerungen verantwortlich.
• Sie programmieren, pflegen und aktualisieren die Gebäudeleittechnik (GLT) und Gebäudeautomation (GA) inklusive Software und halten diese somit auf dem neusten Stand der Technik.
• Sie führen Änderungen von Systemparametern an der Gebäudeleittechnik und der Gebäudeautomation durch.
• Sie unterstützen die Organisation im Bestellwesen (Ersatzteilbestellungen).
• Sie unterstützen die Abwicklung und Einweisung von Fremdfirmen bei Einsätzen.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist ab dem 01.11.2026 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Sofern die Tätigkeiten gegeben sind, ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) möglich. Derzeit ergeben sich auf diesem Dienstposten Tätigkeiten, die nach Entgeltgruppe 6 TVöD auszuwerten sind.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum 01.11.2026 handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wird ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.