Fachkraft (m/w/d) für die musikalische Förderung

Deine Aufgaben

In unserem SOS-Kinderdorf Oberpfalz leben Kinder und Jugendliche in verschiedenen Lebenslagen. Musik bietet einen besonderen Zugang, stärkt Selbstvertrauen, Kreativität und soziale Kompetenzen. Sie fördern die Kinder und Jugendlichen unserer Einrichtung durch musikalische Angebote und Musikunterricht.

• Sie planen und führen Musikunterricht für Kinder und Jugendliche unterschiedlicher Altersgruppen durch, z.B. Blockflöte, Gitarre, Keyboard, Schlaginstrumente.
• Mit Ihren Angeboten fördern Sie die musikalischen Fähigkeiten und kreativen Ausdrucksmöglichkeiten unserer jungen Menschen.
• Sie arbeiten mit den Kindern individuell, motivieren, bestärken und ermutigen.
• Mit der Organisation und Begleitung von musikalischen Aufführungen fördern Sie das Selbstbewusstsein und soziale sowie emotionale Kompetenzen.
• Dazu bieten Sie auch kreative Projekte wie Band, Chor, Songwriting- oder Musikworkshops an.
• Bei Ihren Aufgaben arbeiten Sie mit den pädagogischen Fachkräften unserer Einrichtung zusammen.
• Dabei achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Dein Profil

• Sie verfügen über eine berufliche Qualifikation für den Musikunterricht oder der Musikpädagogik oder Erfahrung in der Vermittlung musikalischer Kompetenzen.
• Kinder und Jugendliche für die Musik zu begeistern und sie zu unterrichten, ist für Sie eine wertvolle Aufgabe.
• Sie verfügen über Sensibilität im Umgang mit jungen Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
• Kreativität, Geduld und pädagogisches Geschick zählen zu Ihren Stärken
• Sie arbeiten gerne eigenständig und strukturiert.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Vergütung & Benefits

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt

Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche

Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen

Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme

Supervision

sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Über den Arbeitgeber

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.

Bewerbungsprozess

Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichen Sie über den Button "Jetzt bewerben!". Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!

Ihr Ansprechpartner: Herr Holger Hassel (Einrichtungsleiter) Telefon: +49 (9642) 9224 - 0