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SAP Consultant HCM (m/w/d)

Heute
Göppingen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als SAP HR Berater:in bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG verdienen

Ø 68.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
65.400 €71.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen ganzheitlich die SAP HCM Module incl. der Schnittstellen zu SAP- und NON-SAP-Systemen und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung 
  • Sie sichern gemeinsam mit unserem Team SAP Basis die Aktualität und Weiterentwicklung unserer SAP HCM Systemlandschaft 
  • Sie übernehmen als Projektleiter (m/w/d) Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten im SAP HCM Umfeld und tragen entscheidend zum Erfolg dieser Projekte bei 
  • Sie unterstützen die SAP HCM Anwender bei Support- und Berechtigungsanfragen 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informatik 
  • Erfahrung mit SAP ERP sowie Projekterfahrung, idealerweise im Modul SAP HCM   
  • SAP S/4 Kenntnisse wären von Vorteil 
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung 
  • Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist

Das bieten wir Ihnen:

  • Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Corporate Benefits
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

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