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Krankenschwester Neonatologie (m/w/d)

Vor 24 Tagen
Berlin
Teilzeit
30 € - 33 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bei avanti GmbH verdienen

Ø 52.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.100 €78.500 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Überwachung und umfassende pflegerische Betreuung intensiver Patienten
  • Durchführung und Überwachung lebenswichtiger Maßnahmen (Beatmung, Infusionstherapie, Medikamentengabe)
  • Bedienung, Kontrolle und Pflege medizinisch-technischer Geräte (Beatmungsgeräte, Monitore, Perfusoren)
  • Frühzeitiges Erkennen und Einschätzen kritischer Veränderungen im Patientenstatus
  • Durchführung von Notfallmaßnahmen und Mitwirkung bei Reanimationen
  • Enger fachlicher Austausch mit ärztlichem Dienst und interdisziplinären Teams
  • Umsetzung ärztlicher Anordnungen und Assistenz bei Diagnostik und Therapie
  • Einhaltung hoher Hygienestandards und fachgerechte Dokumentation
  • Empathische Begleitung von Patientinnen und Angehörigen in Ausnahmesituationen

Dein Profil

  • Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • Weiterbildung Kinderintensivpflege
  • Sorgfältiger Umgang mit Früh- und Neugeborenen
  • Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
  • Kommunikationsstärke und Empathie

Vergütung & Benefits

Deine Benefits – weil dein Leben mehr ist als nur Arbeit

Wir wissen: Hinter jeder Bewerbung steht ein Mensch mit eigenen Wünschen, Verpflichtungen und Träumen. Deshalb bekommst du bei uns nicht einfach nur einen Job – sondern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst und dir den Rücken stärkt.

Was für uns selbstverständlich ist:

  • Für echte Sicherheit und sorgenfreie Tage – ein unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche)
  • Leistung, die sich lohnt – mit übertariflicher Bezahlung und attraktiven Zuschlägen
  • Mehr Freiheit für dein Leben: flexible Dienstplangestaltung, bei der du mitbestimmst – ganz ohne Rufbereitschaft
  • Ein fester persönlicher Ansprechpartner, der dich kennt und begleitet
  • Mitarbeiterrabatte & Prämienprogramme - als kleines Dankeschön zwischendurch
  • Work & Travel in der Pflege – wenn du neue Orte entdecken und wachsen möchtest
  • 30 Tage Zeit für dich – zum Auftanken, Durchatmen und neue Energie sammeln

Dein Leben verändert sich – deine Benefits dürfen das auch!

Mit unserem Benefit-Baukastensystem entscheidest du, was dich gerade am besten unterstützt. Nicht alles ist kombinierbar – aber vieles ist möglich. So entsteht Raum für echte Individualität.

  • Dein Weg, deine Freiheit: Mit Firmenwagen, Fahrtkostenübernahme oder Pauschale machen wir Mobilität unkompliziert für dich.
  • Wir kümmern uns um dich – mit maßgeschneiderten Sozialleistungen, z. B. Wellpass oder bis zu 50 € extra auf deiner Edenred-Karte.
  • Wenn du besonders flexibel bist, darf sich das für dich auch zusätzlich auszahlen.

Deine Stimme zählt – wir hören zu!

Monatlich kannst du uns in der Smiley-Umfrage sagen, wie es dir wirklich geht.

Übertarifliche Bezahlung

Über den Arbeitgeber

Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte in Berlin und Umgebung – in perinatalen Zentren, neonatologischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen – mit fundiertem Onboarding und fester Betreuung.

Bewerbungsprozess

Werde Teil unseres NICU-Teams und begleite Frühgeborene sicher ins Leben!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

Telefon: +49 30 220 138 060 E-Mail: bewerbung.berlin@avanti.jobs Website: www.avanti.jobs

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