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Bereichsleiter (m/w/d) Sach, Technische Versicherungen, Transport und Luftfahrt - Industriekundengeschäft

Heute
Köln
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Business Unit Manager:in bei AXA Konzern AG verdienen

Ø 109.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
73.900 €145.100 €
Was die Firma über den Job sagt

Bereichsleiter (m/w/d) Sach, Technische Versicherungen, Transport und Luftfahrt - Industriekundengeschäft

Job-Beschreibung

In dieser bedeutenden Führungsposition bist du Teil der Geschäftsleitung des AXA Versicherung Industriekundegeschäfts und trägst die deutschlandweite P&L-Verantwortung für die Sparten Sach, Technische Versicherungen, Transport und Luftfahrt (STTL). Du übernimmst fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung des Industriekundengeschäfts bei.

Das erwartet dich

  • Deutschlandweite P&L-Verantwortung:Sicherstellung der standortübergreifenden und ertragsorientierten Zeichnungs- und Geschäftspolitik sowie Steuerung des Produktmanagements der STTL-Sparten für Industriekunden zur Realisierung definierter Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele unter Beachtung der Konzern- und Ressortstrategie.
  • Strategische Weiterentwicklung:Strategische Entwicklung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich der Zeichnungs- und Geschäftspolitik des Bereichs STTL. Dazu liegt der Fokus auf der Erschließung neuer Geschäftsfelder und Transformation in einem dynamischen Marktumfeld.
  • Zeichnungspolitik und Portfoliomanagement:Festlegung von Zeichnungsrichtlinien und Vollmachten für die zentralen und dezentralen Einheiten des Bereichs STTL.Fachliche Verantwortung des Underwritings im Rahmen der Vollmachten.Steuerung der Zeichnungs- und Sanierungsentscheidungen bei Spezialrisiken.Portfolio- und Zyklusmanagement für die Sparten des Bereichs STTL inklusive Verantwortung für die Weiterentwicklung der Preisgestaltung und Tarifierung in Zusammenarbeit mit dem Industrieaktuariat.
  • Governance und Informationsmanagement:Verantwortung der Weiterentwicklung des Risikomanagement- und Kontrollsystems im Verantwortungsbereich. Steuerung des Informationsmanagements für die Sparten hinsichtlich spartenspezifischer, versicherungstechnischer, produktrelevanter und juristischer Themen.
  • Finanzplanung und Reporting:Standortübergreifende Umsetzung der sach- und termingerechten Planungs-, und Forecast-Prozesse zur Erstellung der Standardberichte im Verantwortungsbereich.
  • Unternehmens- und Stakeholder-Management:Enge Zusammenarbeit mit vertrieblichen Industrie-Einheiten, dem Industrie-Aktuariat, Finanz-Controlling, AXA Group sowie weiteren internen und externen Stakeholdern. Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen in einer internationalen Matrixorganisation.
  • Führung & Organisation:Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams aus Führungskräften und Spezialisten, inklusive Talentförderung und Entwicklung. Zusammenarbeit mit dezentralen Leitungseinheiten und externen Partnern.
  • Gremien- und Repräsentationsarbeit:Vertretung der Sparte in Verbandsgremien (z. B. GDV), Teilnahme an strategischen Arbeitskreisen und Projekten, sowie die aktive Repräsentation der Sparte gegenüber externen Partnern.

Das bringst du mit

  • Fachliche Expertise: Du verfügst über fundierte Erfahrung im Underwriting der Industrieversicherung, idealerweise in der industriellen Sachversicherung, und bringst ein tiefes Verständnis für Zeichnungspolitik, Portfoliomanagement und Risikosteuerung mit.
  • Unternehmerische Kompetenz: Du denkst und handelst unternehmerisch und hast Erfahrung in der ertragsorientierten Steuerung großer Sparten inklusive umfassender Profit & Loss-Verantwortung auf Deutschlandebene.
  • Strategische Kompetenz: Du erkennst Marktpotenziale, entwickelst innovative Geschäftsmodelle und übersetzt strategische Ziele in wirksame Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum.
  • Leadership-Kompetenz: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit, gibst klare Orientierung, förderst Talente und begeisterst Führungskräfte und Teams für gemeinsame Ziele.
  • Transformationskompetenz: Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv, treibst Innovationen voran und führst deinen Verantwortungsbereich auch in einem dynamischen Marktumfeld sicher durch Veränderungen.
  • Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz: Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen Ebenen und gestaltest die Zusammenarbeit in einer internationalen Matrixorganisation souverän und vertrauensvoll.

Das bieten wir dir

  • Eine hoch strategische und bedeutende Rolle innerhalb der Geschäftsleitung des deutschen Industriegeschäfts der AXA Versicherung.
  • Gestaltungsspielraum, um Innovationen und Transformation aktiv voranzutreiben.
  • Ein dynamisches Umfeld, das Veränderung und kreative Lösungen fördert.
  • Ein engagiertes Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Vergütung und Benefits.

Bock auf Neues? Bock auf AXA!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

Vera Gottwald und Najma Chowdhury freuen sich auf deine Bewerbung.

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Unser Recruiting-Team ist für dich da: Kontakt-Formular Karriere.

Du möchtest noch mehr über die AXA Konzern AG als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! 

Über die AXA Konzern AG

Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreut AXA rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und 'monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.

Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle transparent und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über recruiting@axa.de bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP  

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