Lohnbuchhalter (m/w/d)

Sie möchten sich beruflich neu orientieren?

Für einen unserer Kunden im Raum Lengefeld suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für eine verantwortungsvolle Position in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, die Stabilität mit modernen Arbeitsprozessen verbindet. Als spezialisierte Personalvermittlung bringen wir Sie direkt mit attraktiven Arbeitgebern zusammen.

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle rund um die Entgeltabrechnung und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson in allen lohnrelevanten Fragen zur Seite. Ihr Fachwissen bereichert das Team und trägt zu reibungslosen Abläufen in der Lohnbuchhaltung bei. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität – ausdrücklich willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – einfach über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an salessupport-chemnitz@dis-ag.com.

• Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen fest definierten Mitarbeiterkreis
• Aktualisierung und Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
• Kompetente Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Krankenkassen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Aufbereitung von Bescheinigungen, Auswertungen, Statistiken und Management-Reports
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse im Bereich der Entgeltabrechnung

• Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägte Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personal- und Abrechnungsdaten
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere sicherer Umgang mit Excel
• Ausgeprägte Bereitschaft, sich in neue gesetzliche Vorgaben sowie interne Prozesse einzuarbeiten
• Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wie DATEV oder vergleichbaren Tool
• Abgschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen oder Personal

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, krisensicheren Unternehmen
• Moderne Arbeitszeitmodelle sowie die Option, flexibel mobil zu arbeiten
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Ein freundlicher, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Software