Maschinenführer (m/w/d)

Maschinenführer (m/w/d)

Die Eaton Technologies GmbH ist ein weltweit führender Hersteller und globaler Lieferant von Lösungen für die Flüssigkeitsfiltration mit den Anwendungsschwerpunkten in den Branchen Lebensmittel und Getränke sowie Chemie, Pharmaindustrie mit eigenständigen Tochtergesellschaften. An unserem Produktionsstandort in Langenlonsheim sind zurzeit ca. 250 Mitarbeiter beschäftigt.

Möchtest Du für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration, Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?

Dann komm zu uns - wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Maschinenführer (m/w/d) für den Bereich Produktion Sonderformate im Mehrschichtbetrieb.

Deine Aufgaben:

• Einrichten, Steuern und Überwachen der Produktionsanlagen (Hydrocutter und Packlinien) gemäß Fertigungsaufträgen
• Sicherstellen der Produktqualität, Durchführung von Qualitätsprüfungen und Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
• Kennzeichnung und Dokumentation von Ausschuss, Prüfwerten und Leistungsparametern
• Erstellung und Übertragung von CAD-Formatschnitten sowie Pflege von Standardvorgaben (5S)
• Vorbeugende Wartung und selbstständige Fehlerbehebung an den Maschinen
• Anleitung und Einweisung von Mitarbeitern an der Fertigungsanlage
• Bearbeitung von Musteraufträgen und Konfektionierung von Handelswaren inklusive Etikettierung
• Verpackung, Sortierung und Kennzeichnung der Produkte gemäß Vorgaben

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbare technische Ausbildung (mindestens 2 Jahre)
• Kenntnisse in LEAN-Methoden, MS Office, CAD, Maschinenbedienung und Qualitätsmanagement
• Erste Führungsverantwortung wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Was wir Dir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Weiterbildungsangebot

Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen zu gewährleisten. In unserem Einstellungsverfahren verwenden wir ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine unrechtmäßige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, Religion, sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.