Referent Compensation and Benefits (w/m/d)
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Referent:in in Industrie verdienen
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Deine Aufgaben
- Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen
- Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung
- Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements
- Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks
- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
- Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
- Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von Vorteil
- Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme
- Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B. SAP)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft
Vergütung & Benefits
- Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
- Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
- Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
- Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
- Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss
Über den Arbeitgeber
Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – Von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber national und international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.
Bewerbungsprozess
Hanna Giel
+49 6897 509-9270
Kennziffer: *MJ9829
Diese Herausforderungen warten auf Sie
- Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen
- Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung
- Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements
- Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks
- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung und Entgeltgestaltung
- Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
- Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
Wie Sie uns begeistern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von Vorteil
- Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme
- Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B. SAP)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft
Das haben wir zu bieten
- Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
- Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
- Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
- Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
- Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss
Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – Von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.
#BePartOfTheFamily: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber national und international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.
Ansprechpartner
Hanna Giel
+49 6897 509-9270
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