Projektleiter TGA – HKLS (m/w/d) | Speyer

Gemeinsam mit unserem etablierten, deutschlandweit tätigen Partner suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) TGA mit Schwerpunkt HKLS zur Festanstellung.

Unser Partner ist ein seit mehreren Jahrzehnten bestehendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen, das an mehreren Standorten in Deutschland tätig ist und ein Team im mittleren dreistelligen Mitarbeiterbereich beschäftigt. Das Leistungsspektrum umfasst sämtliche Ingenieurleistungen der technischen Gebäudeausrüstung, ergänzt durch weitere Fachdisziplinen innerhalb einer größeren Unternehmensgruppe.

Der Schwerpunkt liegt auf der planungsseitigen Betreuung komplexer Bauvorhaben in Industrie, Gewerbe und öffentlichem Umfeld. Die Projekte bewegen sich regelmäßig im mehrstelligen Millionenbereich und werden über alle Leistungsphasen der HOAI (1–9) begleitet. Neben Neubauten spielen auch Sanierungen und technisch anspruchsvolle Bestandsprojekte eine wichtige Rolle.

Die Projektleiter arbeiten überwiegend bürobasiert, mit geringer Reisetätigkeit und enger Abstimmung mit Bauherren, Architekten und internen Fachabteilungen. Die Position ist langfristig angelegt und Teil eines weiter wachsenden Planungsteams.

• Eigenverantwortliche Projektleitung von HKLS-Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI
• Technische Planung und Koordination der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär
• Bauherrenkommunikation und Abstimmung mit Architekten und Fachplanern
• Prüfung und Freigabe von Ausführungsplanungen, Berechnungen und Leistungsverzeichnissen
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Projektabnahmen

• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5+ Jahre) in der HKLS-Planung
• Erfahrung in der Projektleitung oder verantwortlichen Planungsrolle
• Studium der Versorgungstechnik oder Techniker/Meister mit nachweisbarer Planungserfahrung
• Erfahrung mit größeren Projekten (idealerweise im Millionenbereich)

• 30 Urlaubstage
• Firmenwagen-Option
• BAV und betriebliche Altersabsicherung
• Attraktives Gehaltsmodell inkl. 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto
• Homeoffice Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• Gezieltes Onboarding inkl. Mentor
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsbudget
• Arbeitsplatzbrille
• Jobrad
• Firmenparkplätze
• Diverse Mitarbeiterevents
• Und vieles mehr!