HR Businesspartner (m/w/d)

Du möchtest Personalstrategien aktiv mitgestalten, als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte agieren und die zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterinteressen bilden? In dieser verantwortungsvollen Position bei unserem Kunden im Raum Hockenheim hast du die Möglichkeit, HR‑Prozesse ganzheitlich zu begleiten und echten Impact zu schaffen.

Die Stelle wird im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung personalstrategischer Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles
• Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung sowie bei Veränderungsprozessen
• Unterstützung im Recruiting und bei der Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung in strategischen und operativen HR-Themen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder businessnahen Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Eigenverantwortung, Struktur und Organisationsgeschick
• Lösungsorientiertes Denken und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen

• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein motiviertes Team, das sich auf deine Ideen und Impulse freut