Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen
Begleitung unterschiedlicher Hierarchieebenen in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen als Berater und Moderator
Konzeption, Organisation und Moderation passgenauer Workshops zur Unterstützung der Führungskräfte und Kollegen bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
Beratung der Führungskräfte in allen Fragen rund um Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
Erstellen von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte und Formaten zur Unterstützung der Veränderungsfähigkeit
Entwicklung von ganzheitlichen Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung Mitarbeiterbeteiligung, Informations- und Kommunikationsgestaltung sowie Rollenklarheit
Impulsgeber für Dialogische Unternehmenskultur mit konzeptioneller Verantwortung für deren Etablierung und Weiterentwicklung
Erkennen von Bedarfen sowie Erarbeitung von Konzepten zu innovativen Angeboten im Kontext der Digitalen Transformation mit Fokus agile Arbeitsmethoden & Strukturen, Innovations- & Lernkultur
Stakeholdermanagement sowie aktive Förderung der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Akteuren
Projektbegleitung sowie Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Ausbildung in agiler Organisationsentwicklung und/oder der systemischen Beratung
Fundierte mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie nachweisbare Projekterfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen
Erfahrung in der Durchführung von Trainings / Workshops, in der Anwendung von agilen Methoden, virtuellen Formaten und digitalen Lernmethoden
Souveränität in der Zusammenarbeit und der Kommunikation mit Stakeholdern, wie z. B. Betriebsrat und Führungskräften bis hin zur Geschäftsführung
Hohe Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Fähigkeit in vernetzten Strukturen zu denken und strategisch zu agieren
Ausgeprägte methodisch-didaktische Fähigkeiten sowie moderative Kompetenzen
Hohe Offenheit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
Selbstsicherer Auftritt sowie empathische, kundenorientierte Persönlichkeit
Freude am Austausch mit anderen Menschen und dem Ausprobieren von Neuem
Kreativität, Neugier und Gestaltungswille
Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Ihre Benefits:
Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebssport
Familienservice
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Jobticket
Kantine
Tarifvertrag
Weiterbildung
Fitnessförderung
Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 158/2024! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 51022 2675 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.