sales manager händlerentwicklung türkei (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als sales manager händlerentwicklung türkei (m/w/d) bei Falch GmbH?
Auf Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 2 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1), Türkisch - Fließend (C1)

du bist vertriebsprofi und kennst den türkischen markt? dann komm in unser sales-team und unterstütze falch dabei, unsere marke in der türkei weiter auszubauen. dein arbeitsort wird unser vertriebsbüro in merklingen sein, wobei regelmäßige reisen in die türkei vorausgesetzt werden.

Tätigkeiten

• marktentwicklung: du identifizierst und begeisterst händler für die marke falch und baust langfristige partnerschaften auf.
• regionale präsenz: du betreust und schulst händler vor ort und begleitest produktdemonstrationen sowie projekte.
• netzwerkaufbau: du knüpfst enge kontakte zu key-account-kunden und etablierst ein starkes lokales netzwerk.
• umsatzverantwortung: du übernimmst die verantwortung für umsatz und ertrag in der türkei.
• administration: du führst markt- und potenzialanalysen durch und pflegst sowie erweiterst unsere daten im crm-system.

Anforderungen

• du bist eine begeisterungsfähige persönlichkeit mit fundierten erfahrungen im vertrieb technischer investitionsgüter
• du hast bereits erfahrung im aufbau und in der partnerschaft von händlern
• du sprichst fließend deutsch und türkisch
• eine selbstständige arbeitsweise und eine hohe reisebereitschaft zeichnen dich aus

Team

du wirst teil unseres sales-teams, das gemeinsam daran arbeitet, unsere marke erfolgreich in neuen märkten zu etablieren.

Bewerbungsprozess

der bewerbungsprozess bei falch

der bewerbungsprozess bei falch ist unkompliziert, persönlich und transparent gestaltet. ziel ist es, sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob die fachlichen und persönlichen vorstellungen zusammenpassen.

1. bewerbungssichtung: nach eingang der bewerbung prüfen wir die unterlagen und verschaffen uns einen ersten eindruck von den qualifikationen und bisherigen erfahrungen.

2. telefoninterview: in einem ersten telefonischen gespräch lernen wir uns kennen, besprechen die wichtigsten rahmenbedingungen und klären offene fragen.

3. persönliches gespräch: im nächsten schritt findet ein persönliches kennenlernen statt. dabei sprechen wir ausführlicher über die position, die aufgaben und gegenseitige erwartungen.

4. schnuppertag (optional): bei bedarf besteht die möglichkeit, einen schnuppertag zu vereinbaren. so kann der bewerber das team, die arbeitsweise und das arbeitsumfeld direkt kennenlernen.

unser anspruch: ein wertschätzender und transparenter bewerbungsprozess auf augenhöhe, bei dem beide seiten herausfinden können, ob sie zueinander passen.

Über das Unternehmen

falch ist seit der gründung 1986 zu einem der weltweit führenden hersteller von komplettlösungen im wasserstrahlen gewachsen. wir sind experten für innovative pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes zubehör und unschlagbaren kundenservice. dabei legen wir wert auf nachhaltigkeit und qualität. als inhabergeführtes familienunternehmen mit 2 hauptstandorten in blaubeuren und merklingen gehören inzwischen 16 vertriebs- & serviceniederlassungen in 10 ländern, sowie über 270 mitarbeiter und auszubildende zur falch family.