HR Officer (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Für unseren internationalen Kunden im Bankenbereich im Großraum Frankfurt am Main suchen wir aktuell Verstärkung im HR-Bereich.
Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen.

Wir freuen Uns darauf, Ihnen passende Stellenangebote vorzustellen, die perfekt zu Ihnen passen.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

• Verantwortung für die Personalbeschaffung und -auswahl im Bankensektor
  
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  
• Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen
  
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten und Unterstützung bei Konfliktsituationen
  
• Verwaltung und Pflege der Personaldaten sowie Erstellung von HR-Reports
  
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
  

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Banken- oder Finanzbranche
  
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
  
• Routinierter Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
  
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie
  

• Spannende Tätigkeit in einem renommierten Kundenunternehmen aus dem Bankensektor
  
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
  
• Modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
  
• Teilnahme an regelmäßigen Teamevents
  
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen