Head Portfoliomanagement Retail Non-Life 80-100% (m/w/d) oder im Jobsharing möglich

Head Portfoliomanagement Retail Non-Life

Als Head Portfoliomanagement Retail Non-Life verantwortest du die aktive Steuerung des Nichtleben-Privatkundengeschäfts der Allianz Suisse - datengetrieben, wirkungsorientiert und mit klarem Fokus auf Umsetzung. Dabei gehst du über reine Analysen hinaus, bringst Erkenntnisse präzise auf den Punkt und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen, die du konsequent vorantreibst. Moderne Technologien, Automatisierung und AI setzt du gezielt ein, um schneller fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Steuerung kontinuierlich zu optimieren. Gleichzeitig behältst du den Überblick über Neugeschäft, Mixverschiebungen und Bestandsentwicklungen, um das Portfolio aktiv entlang der Ziele von Wachstum und Profitabilität zu steuern.

Das kannst du bewirken

• Du treibst die Portfoliosteuerung aktiv voran: Entwickelst Methoden, Tools und Steuerungslogiken weiter und bringst sie pragmatisch in die Anwendung - mit klarem Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit
• Du erkennst früh und handelst gezielt: Etablierst ein wirksames Monitoring, identifizierst Handlungsfelder frühzeitig und setzt gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern konkrete Massnahmen um
• Du befähigst und entwickelst dein Team: Führst dein Team mit klarem Anspruch an Qualität und Wirkung und förderst eine Arbeitsweise, die analytische Tiefe mit pragmatischer Umsetzung verbindet - inklusive Einsatz moderner AI-Ansätze
• Du gestaltest Entscheidungen aktiv mit: Bringst deine Perspektive in zentrale Entscheidungen ein und sorgst dafür, dass Portfolioimplikationen frühzeitig berücksichtigt werden
• Du übersetzt Strategie in Wirkung: Trägst die Portfoliostrategie nicht nur mit, sondern setzt sie konsequent um und machst Fortschritt messbar

Das bringst du mit

• Abschluss (FH/Uni) in einer quantitativen Fachrichtung (z. B. Statistik, Data Science, Mathematik oder Physik)
• Mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement oder Aktuariat; Führungserfahrung von Vorteil
• Starke analytische Fähigkeiten verbunden mit einem klaren Umsetzungsanspruch; sicher im Umgang mit Daten (z. B. R, SQL) und offen für moderne AI- und Automatisierungslösungen
• Initiative, pragmatische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, guter Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

Hast du Fragen zur Stelle

Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz: Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen - für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

Wir freuen uns, dass du an Bord bist!

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