Instandhaltungsplaner Elektrotechnik (m/w/d)

Ihre Rolle:

Ihre Herausforderung:

• Planung, Steuerung und Koordination von Instandhaltungs  und Wartungsmaßnahmen
• Organisation der Ersatzteilbeschaffung inklusive Lieferantenauswahl, Angebotsvergleich und Bestellauslösung
• Pflege und Verwaltung von Maschinen  und Instandhaltungsdaten im SAP System
• Organisation und Betreuung von Wartungsverträgen sowie Koordination von Fremdfirmen
• Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen, gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
• Erstellung, Pflege und Optimierung von Wartungsplänen, Ersatzteillisten und technischen Unterlagen
• Analyse von Instandhaltungskennzahlen und Schwachstellen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Mitwirkung und Leitung von Projekten zur Anlagen  und Prozessoptimierung
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen (z. B. Eigen  vs. Fremdinstandhaltung)
• Validierung von Sicherheitsfunktionen bei eigenen Neumaschinen/ firmenspezifischen Umbauten
• Übernahme von Aufgaben im Energiemanagement

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine 3-jährige elektrotechnische Berufsausbildung sowie darüberhinausgehende einschlägige fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Techniker oder Meister)
• Berufserfahrung in der Instandhaltungsplanung/ -koordination, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Fachkompetenz:
  • Kenntnisse in Instandhaltungsprozessen (präventiv, korrektiv, zustandsorientiert)
  • Erfahrung im Umgang mit Siemens TIA, CMMS-/ERP-Systemen (z. B. SAP PM)
  • Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
  • Gute Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten 

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular. 

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 40 Wochenstunden plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich