Projektcontroller (m/w/d) im Fördermittelmanagement

Projektcontroller (m/w/d) im Fördermittelmanagement

WER WIR SIND

Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der Mainzer Stadtwerke AG. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen und setzen dafür vielfältige Projekte in den Bereichen Infrastruktur, Digitalisierung und Fahrzeugbeschaffung um. Unterstützen Sie uns dabei, diese Vorhaben wirtschaftlich zu steuern, Fördermittel optimal einzusetzen und so die Weiterentwicklung unserer Mobilitätsangebote aktiv mitzugestalten!

WAS SIE BEI UNS TUN

• Projektcontrolling für Förderprojekte, insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Digitalisierung und Fahrzeugbeschaffung
• Erstellung von Kosten- und Ergebnisplanungen im Rahmen der Wirtschafts- und Prognoserechnungen unter Berücksichtigung der Liquiditätsplanung
• Unterstützung der Projektleitungen im Anlagenmanagement, insbesondere bei der Aktivierung von Investitionsaufträgen in Abstimmung mit der Anlagenbuchhaltung
• Überwachung der Einhaltung von Förderrichtlinien sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nachweisführung gegenüber Bund, Land und Stadt
• Koordination und Steuerung von Fördervorhaben in enger Zusammenarbeit mit Projektleitungen und internen Fachbereichen
• Mitwirkung beim Jahresabschluss sowie bei der Dokumentation und Weiterentwicklung von Prozessen im Controlling und Fördermittelmanagement unter Einbeziehung digitaler Lösungen beispielsweise KI-gestützter Anwendungen

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektcontrolling, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Fördermittelbewirtschaftung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP S/4HANA
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und bestehende Prozesse weiterzuentwickeln

Sie erfüllen die wesentlichen Anforderungen der Position, bringen aber nicht jede der genannten Qualifikation mit? Dann bewerben Sie sich trotzdem gerne bei uns. Neben Ihren fachlichen Kenntnissen zählen für uns auch Ihre Motivation, Ihre persönliche Stärken und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

WAS WIR FÜR SIE TUN

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Und noch ein Hinweis: Die Eingruppierung erfolgt - abhängig von den übertragenen Aufgaben und Ihren persönlichen Voraussetzungen - in EG 11 des BezTV-N Rheinland-Pfalz. Die Vergütung innerhalb der jeweiligen Entgeltgruppe richtete sich nach der tariflichen Stufenzuordnung (Stufen 1 bis 6) unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Wir bieten

Stellenangebot teilen

Firmenevents

Vom Sommerfest bis zum Teamevent - für ein gutes Miteinander.

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.

Homeoffice & mobiles Arbeiten

Flexibel von Zuhause oder unterwegs arbeiten.

Vergünstigtes Betriebsrestaurant

Gutes Essen, kleine Preise - weil Wertschätzung durch den Magen geht.

Rabatte

Dank Mitarbeiterrabatten z.B. bei Corporate Benefits sparen.

Sabbatical/Langzeitkonto

Individuelle Auszeiten gestalten - mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.

Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung

Ohne Auto? Kein Problem! - Wir liegen zentral und sind gut angebunden.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht - weil wir wert auf Ihre Work Life Balance legen.

Kostenloser Parkplatz

Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.

Individuelle Weiterbildungen

Um nicht stehen zu bleiben - wir fördern Weiterbildung.

Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.

Bezuschusstes Deutschlandticket

Mobilität zum kleinen Preis - dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.

Zugang zu Bewegung und Entspannung

Mit EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.

Faire Vergütung nach Tarifvertrag

Transparenz und Fairness - die Vergütung ist tariflich geregelt.

Bis zu 30 Urlaubstage & mehr

Mehr Freizeit - dank großzügiger Urlaubsregelung.

Coaching, Mentoring & Beratung

Ob privat oder beruflich - wir unterstützen.

Vielfältige Gesundheitsbenefits

Gesundheit liegt uns am Herzen - Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung.

Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad

Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit bleiben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.

Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir!

Personalreferentin : Olga Fojt

015170480534

olga.fojt@mainzer-mobilitaet.de

https://karriere.mainzer-stadtwerke.de/mainzer-netze/job/58803?apply=true