Einstellung Personaloffizierin/Personaloffizier Bundesamt für das Personalmanagement Köln (m/w/d)
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Deine Aufgaben
- Dotierungshöhe A9G-A11
- Seiteneinstieg (SE)
- Wahrnehmung der Funktion eines militärischen Vorgesetzten
- Ansprechpartner der Unterabteilung Marine/Cyber- und Informationsraum für das Verfahren militärischer Seiteneinstieg und militärische Wiedereinstellung
- Koordinierung der fachbezogenen Verfahrensabläufe zwischen der Personalführung und dem Assessment, inklusive investigieren und steuern von Einstellungsprozessen
- Controlling und Bewertung der Personallage und Erarbeitung von Vorgaben für die Personalgewinnung
- Korrespondenz mit Bewerbenden und Verfahrensbeteiligten im Einstellungsprozess
- Prozessabläufe optimieren
- Qualitätssicherung Datenbestand
Vergütung & Benefits
- Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle
- Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
- Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
- Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
- Teilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich
- Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich
- Umfassende Sprachausbildung insbesondere Englisch
- Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
- Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
- Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training
Bewerbungsprozess
Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.
Fragen zur Ausschreibung: +49 2203 105 1307 (KptLt Buck) und/oder BAPersBwIII3Aufwuchs@bundeswehr.org
Militärischer Vorgesetzter (m/w/d) für den Bereich Personalgewinnung
- Dotierungshöhe A9G-A11
- Seiteneinstieg (SE)
- Wahrnehmung der Funktion eines militärischen Vorgesetzten
- Ansprechpartner der Unterabteilung Marine/Cyber- und Informationsraum für das Verfahren militärischer Seiteneinstieg und militärische Wiedereinstellung
- Koordinierung der fachbezogenen Verfahrensabläufe zwischen der Personalführung und dem Assessment, inklusive investigieren und steuern von Einstellungsprozessen
- Controlling und Bewertung der Personallage und Erarbeitung von Vorgaben für die Personalgewinnung
- Korrespondenz mit Bewerbenden und Verfahrensbeteiligten im Einstellungsprozess
- Prozessabläufe optimieren
- Qualitätssicherung Datenbestand
BENEFITS
Geld & Finanzen
- Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle
- Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
Work-Life-Balance
- Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
- Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
- Teilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich
Lernen & Aufsteigen
- Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich
- Umfassende Sprachausbildung insbesondere Englisch
- Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Sport & Gesundheit
- Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
- Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
- Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training
Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.
Fragen zur Ausschreibung: +49 2203 105 1307 (KptLt Buck) und/oder BAPersBwIII3Aufwuchs@bundeswehr.org
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