Senior Specialist CBP (Compensation, Benefit & Payroll) (m/w/d)

FERRING GmbH ist die deutsche Produktionsgesellschaft der international operierenden und stark expandierenden FERRING Gruppe mit Hauptsitz in Saint-Prex in der Schweiz. In Kiel produzieren wir wichtige Produkte für den pharmazeutischen Markt aus den Produktbereichen Reproduktionsmedizin, Endokrinologie, Urologie, Pädiatrie und Gastroenterologie. Wir produzieren mit modernsten Produktionsanlagen hauptsächlich sterile Arzneiformen, wobei wir schwerpunktmäßig auf dem Gebiet der Peptidhormone spezialisiert sind. Forschung und Entwicklung haben in der FERRING Gruppe und in unserer Firmenphilosophie einen hohen Stellenwert. Ferring hat eigene Tochtergesellschaften in fast 60 Ländern und vermarktet seine Produkte in 110 Ländern. An unserem Standort in Kiel sind rund 450 Mitarbeitende beschäftigt.

Das Leben von Millionen von Menschen zu verändern bedeutet, dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Unsere vielfältigen Hintergründe, Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ermöglichen es uns, auch für die schwierigsten Probleme Lösungen zu finden. Stelle dir die Kraft deiner Karriere vor, wenn es Ferring + You ist.

Für unsere Abteilung HR (Human Resources) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist CBP (Compensation, Benefit & Payroll) (m/w/d). Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle

• Führung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden

• Steuerung und Umsetzung der jährlichen Tarifanpassungen

• Gestaltung und regelmäßige Überprüfung von Vergütungs- und Leistungssystemen in Übereinstimmung mit den Unternehmensregeln und -vorschriften unter Berücksichtigung der Wettbewerbsfähigkeit

• Beratung der Führungskräfte zum Themenfeld Compensation & Benefits (C&B)

• Innerbetrieblicher Vergleich, Abgleich und Anpassung von Compensation- und Benefitpaketen in Zusammenarbeit mit der HR Abteilungsleitung

• Ansprechpartner für Mitarbeiter rund um den Themenbereich Compensation & Benefits (C&B) insbesondere Sozialleistungspakete

• Kollaborative Zusammenarbeit mit Global Compensation & Benefit

• Koordination und Überprüfung der korrekten Erstellung der Entgeltabrechnung von derzeit 485 Mitarbeitern unter besonderer Berücksichtigung verschiedener Schichtmodelle

• Unterstützung bei Innenrevisionen und Betriebsprüfungen

• Eine erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung mit den Schwerpunkten Personal, Controlling oder Finanzen

• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, einschließlich einer starken Affinität zu HR Kennzahlen

• Hervorragende Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits,

• Erste Erfahrungen mit internationalen Gradingsystemen (z.B. Hays, Mercer, Towers Watson)

• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Tools, insbesondere Excel

• Eine ausgeprägte Systemaffinität und Prozessorientierung sind zwingend erforderlich

• Ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

• Zuverlässigkeit und Termin Treue

• Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Leiste deinen eigenen Beitrag Menschen weltweit zu helfen. 

• Kommuniziere stets auf Augenhöhe durch flache Hierarchien und sei ein vollständiges Mitglied der Ferring Familie.  

• Bei Ferring erhältst du vielfältige Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativen Umfeld (z.B Stärkenbasiertes Coaching). 

• Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch: Attraktive Arbeitszeitmodelle (bei Schicht- und Rufbereitschaft beteiligungsorientierte Zulagen) mit Möglichkeit der Überstundenkompensation, Teilzeitarbeit, mobilen Arbeit für Positionen, in denen es der betriebliche Ablauf ermöglicht sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung. 

• Deine Leistung zahlt sich aus: Erhalte eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung für dein Engagement sowohl im tariflichen Bereich (in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemietarifvertrag von Schleswig-Holstein)) als auch im außertariflichen Bereich sowie sehr gute Jahresleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem attraktivem Bonusmodell). 

• Der pme-Familienservice bietet dir praxisnahe Beratung und Unterstützungsangebote, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen. 

• Building Families at Ferring (BFF): Familie und Familiengründung ist eine Herzensangelegenheit von Ferring, deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem eigenen Weg zur Familiengründung, abhängig von der Anstellungsart.

• Profitiere von Ferring´s Vorsorgekonzept: Hierzu zählen je nach befristeter oder unbefristeter Anstellung Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten.  

• Ein Safety-Mindset ist entscheidend für Ferring, wir legen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aber auch im gesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen sowie verschiedene Angebote bezüglich Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit)