Senior Business Intelligence Engineer (m/w/d)

Senior Business Intelligence Engineer (m/w/d)

Für ein etabliertes Unternehmen in einem technologisch anspruchsvollen B2B-Umfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Business Intelligence Engineer (m/w/d), der die Weiterentwicklung der bestehenden Reporting- und BI-Landschaft verantwortungsvoll vorantreibt.

Im Mittelpunkt der Position stehen die Konzeption und Umsetzung aussagekräftiger Reports und Dashboards mit Power BI, die Weiterentwicklung bestehender Datenmodelle sowie die zuverlässige Bereitstellung und Integration von Daten aus unterschiedlichen Unternehmenssystemen.

Die bestehende IT-Landschaft umfasst sowohl klassische On-Premises-Infrastrukturen als auch moderne Cloud-Technologien. Gesucht wird daher eine Persönlichkeit, die sich sicher in gewachsenen Datenbank- und Systemlandschaften bewegt, gleichzeitig moderne BI-Ansätze einbringt und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT agiert.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die bestehende Business-Intelligence- und Reporting-Landschaft weiter und übernimmst Verantwortung für die technische und fachliche Umsetzung neuer Anforderungen.
• Du konzipierst und realisierst interaktive Power BI Dashboards, Reports und KPI-Auswertungen, die als Grundlage für operative und strategische Entscheidungen dienen.
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, analysierst deren Informationsbedarf und überführst Anforderungen in aussagekräftige Reporting- und Analytics-Lösungen.
• Du entwickelst und optimierst SQL-basierte Datenmodelle, Abfragen und Datenbankstrukturen und stellst eine performante Datenbereitstellung sicher.
• Du integrierst Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen, insbesondere aus bestehenden On-Premises-Datenbanken, internen Anwendungen und hybriden Systemlandschaften.
• Du konzipierst und betreust ETL-Prozesse sowie Schnittstellen, um Daten für Reporting- und Analysezwecke strukturiert und zuverlässig verfügbar zu machen.
• Du optimierst bestehende Reports, Datenflüsse und Auswertungsprozesse hinsichtlich Performance, Automatisierung und Benutzerfreundlichkeit.
• Du stellst gemeinsam mit den Fachbereichen konsistente KPI-Definitionen sowie eine hohe Datenqualität und nachvollziehbare Reporting-Standards sicher.
• Du arbeitest mit der IT und dem DevOps-Umfeld an der technischen Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur und begleitest die Integration neuer Technologien in bestehende Systemlandschaften.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine IT-bezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Business Intelligence, Reporting, Data Analytics oder BI Engineering mit.
• Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer Power BI Reports und Dashboards und beherrschst die zugrunde liegenden Konzepte der Datenmodellierung.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken, idealerweise im Microsoft-Umfeld, und kannst auch komplexe Datenabfragen eigenständig entwickeln und optimieren.
• Du bist mit Power Query, DAX und der Erstellung performanter semantischer Datenmodelle vertraut.
• Du hast bereits mit On-Premises-Datenbanklandschaften gearbeitet und verstehst die Herausforderungen bei der Integration unterschiedlicher interner Datenquellen und Bestandssysteme.
• Du kennst Dich mit ETL-Prozessen, Data Warehousing und der strukturierten Aufbereitung von Daten für BI-Anwendungen aus.
• Erfahrungen mit Microsoft SQL Server, SSIS, SSAS oder vergleichbaren Technologien sind von Vorteil.
• Idealerweise bringst Du ergänzende Kenntnisse in Azure-basierten Datenlösungen oder hybriden Datenarchitekturen mit.
• Du hast Freude daran, fachliche Anforderungen zu verstehen, bestehende Reporting-Strukturen kritisch zu hinterfragen und technisch nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und kannst sowohl mit technischen Ansprechpartnern als auch mit Fachbereichen auf Augenhöhe kommunizieren.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Arbeitsumfeld

• Unbefristete Festanstellung in einem etablierten und international ausgerichteten Unternehmensumfeld
• Zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Business-Intelligence- und Reporting-Landschaft
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Konzeption und Umsetzung neuer Power BI Lösungen
• Technologisch vielseitiges Umfeld mit bestehenden On-Premises-Systemen und modernen Cloud-Komponenten
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und DevOps in einer verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und hoher Remote-Anteil von bis zu ca. 90 %
• Moderne Arbeitsausstattung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, Reporting-Standards und BI-Prozesse nachhaltig mitzugestalten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist: Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI jasmin.schader@goodmanmasson.de +49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.