Account Executive (m/w/d) Italien – zweisprachig Deutsch/Italienisch

Du bist interessiert an der Stelle als Account Executive (m/w/d) Italien – zweisprachig Deutsch/Italienisch bei Peter Park System GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine EU-Arbeitserlaubnis erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Konversationssicher (B1-B2), Italienisch - Verhandlungssicher (C2)
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft in Italien mitzugestalten und unsere Parkraumlösungen als Account Executive zum Erfolg zu führen? Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs, wobei Du als Speerspitze in Italien Deine eigene Pipeline aufbaust und Deals von der ersten Idee bis zur Unterschrift selbst gewinnst.

Tätigkeiten

• Pipeline-Aufbau: Du identifizierst selbst neue Marktpotenziale und sprichst Gemeinden, Parkraumbetreiber, Handel und Unternehmen direkt an.
• Erfolgreiche Vertragsabschlüsse: Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle vom Erstkontakt über Discovery, Demo und Standortbegehung bis hin zum Vertragsabschluss.
• Kundenpräsentationen: Du führst Video- und On-Site-Termine sowie Veranstaltungen in ganz Italien durch und begleitest öffentliche Ausschreibungen.
• Langfristige Kundenbeziehungen: Du pflegst nachhaltige Beziehungen zu Kund:innen und Partnern und stellst gemeinsam mit unserem Projektmanagement eine erfolgreiche Projektierung sicher.
• Gestalten statt nur umsetzen: Du bringst Deine Ideen und Marktkenntnisse aktiv ein, um die Vertriebsstrategie für Italien maßgeblich mitzugestalten.

Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im SaaS-Umfeld, davon mindestens 2 Jahre mit eigener Abschlussverantwortung.
• Erfahrung im Full Cycle Sales mit eigenem Pipeline-Aufbau.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Italienischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot.
• Reisebereitschaft von ca. 50 % in Italien sowie gelegentlich nach München.

Team

Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Marketing, Projektmanagement und Customer Success in Italien sowie unserem München HQ zusammen. Wir leben flache Hierarchien, eine Kultur des 'Du' und ein Team, das Dich aktiv unterstützt.
Das Team besteht aus 3 Kolleg:innen.

Bewerbungsprozess

1. Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.)

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.

Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.