Finanzbuchhalter (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Finanzbuchhalter mit fundierter Erfahrung in der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. In dieser Position übernehmen Sie die eigenständige Bearbeitung vielfältiger Geschäftsvorfälle und stellen eine ordnungsgemäße sowie termingerechte Buchführung sicher. Neben der Rechnungsprüfung und Kontenabstimmung wirken Sie bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. Ergänzend unterstützen Sie die Debitorenbuchhaltung und übernehmen Aufgaben im Zahlungsverkehr sowie bei der Abwicklung des Mahnwesens. Dabei arbeiten Sie eng mit den angrenzenden kaufmännischen Bereichen zusammen und tragen zu verlässlichen Finanzprozessen bei.

Verantwortung:

• Eigenständige Bearbeitung der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie vertretungsweise Unterstützung in der Debitorenbuchhaltung

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle nach Kostenarten und Kostenstellen

• Pflege und Abstimmung von Sach-, Kreditoren- und Debitorenkonten sowie Klärung offener Posten

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einschließlich Rechnungsabgrenzungen

• Bearbeitung von debitorischen Gutschriften, Mahnwesen und Vorgängen im Kreditmanagement

• Durchführung von Intercompany-Abstimmungen sowie Erstellung und Übermittlung behördlicher Meldungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundierten Kenntnissen in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Gute Bilanzierungskenntnisse und praktische Erfahrung in der Kontenabstimmung

• Sehr gute Kenntnisse in einem ERP-System, idealerweise SAP, sowie sicherer Umgang mit MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Sportliche Aktivitäten
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

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