Servicetechniker Elektrotechnik / Elektroniker (m/w/d)

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen Servicetechniker Elektrotechnik / Elektroniker (m/w/d) für die weltweite Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von elektrohydraulischen Kran- und Hebesystemen. Sie betreuen Schiffs- und Landkrananlagen bei internationalen Kunden, analysieren Störungen an Sensorik und Steuerungssystemen und übernehmen die Parametrierung der Kransteuerungen. Die Tätigkeit umfasst umfangreiche internationale Reiseeinsätze mit einer Reisequote von etwa 90–95 % und bietet abwechslungsreiche technische Projekte in unterschiedlichen Ländern.

Verantwortung:

• Reparatur und Instandsetzung elektrischer Komponenten an Schiffs- und Landkransystemen

• Überprüfung, Einstellung und Anpassung sicherheitsrelevanter Einrichtungen

• Durchführung von Signalmessungen an Kransensoren und systematische Fehlerdiagnose

• Analyse und Behebung von Störungen in CAN-Bus-Systemen

• Inspektion von Bordkranen gemäss vorgegebenen Prüf- und Inspektionslisten

• Durchführung von Abnahmen an Landkransystemen unter Berücksichtigung der Betriebssicherheitsvorschriften

• Inbetriebnahme elektrohydraulischer Kransysteme in Zusammenarbeit mit dem Serviceteam

• Anpassung und Parametrierung von Kransteuerungen und SPS-Systemen

• Unterstützung bei Installations-, Reparatur- und umfangreichen Überholungsarbeiten

• Erstellung von Service- und Inspektionsberichten sowie technischer Reparaturempfehlungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, beispielsweise als Elektroniker oder Mechatroniker

• Praktische Erfahrung in der Fehlersuche an Sensorik und SPS-Steuerungen

• Kenntnisse in Elektrotechnik und Hydraulik; Erfahrung im Kranservice oder Kranbau von Vorteil

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe Reisebereitschaft für weltweite Einsätze mit einer Reisequote von ca. 90–95 %

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Internationales Umfeld

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