JUNIOR PROJEKTMANAGER* IT STRATEGIE

DAS SIND WIR

Mit über 200 Mitarbeitern in zehn Fachabteilungen in der NEW YORKER IT gehen wir gemeinsam mit dem stetigen Wandel und neuen Trends in der Modebranche, um die Vorteile von Fashion 4.0 zu nutzen. Mit innovativen Projekten und neuen Technologien packen unsere Mitarbeiter jeden Prozess an und sind mit Leidenschaft am Erfolg und Wachstum von NEW YORKER beteiligt. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir dich für unseren Standort in Braunschweig.

DAS IST DER JOB

• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Kontrolle eines Projektes zur strategischen Neuausrichtung der NEW YORKER IT
• Eigenverantwortliche Steuerung von Teilprojekten oder Arbeitspaketen inklusive der Planung und Umsetzung
• Inhaltliche Unterstützung des Projektteams im operativen Tagesgeschäft
• Aktive Gestaltung des Projektalltags und Unterstützung bei der Lösung anfallender Aufgaben und Herausforderungen
• Vor- und Nachbereitung von Projektbesprechungen, Protokollierung und Nachhalten von Ergebnissen

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium
• Erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder IT, vorzugsweise im Beratungsumfeld
• Ausgeprägte IT-Affinität und Verständnis von Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Konzeptionelles Verständnis, Umsetzungsstärke und gute kommunikative Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Flexibilität sowie ein souveränes Auftreten
• Unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

DAS SPRICHT FÜR UNS

• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist
• Mitgestaltung der digitalen Transformation in einem innovativen Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrieremodell
• Ein strukturiertes Onboarding- und Mentoren-Programm in einem tollen Team mit internationalen Kollegen, einer Duz-Kultur und offenen Türen
• Zahlreiche Benefits, wie z. B. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen, Firmen- und Teamevents und Kantinen mit vielfältiger Speisenauswahl

 
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.