Mechatroniker / Elektriker / stellv. Laborleiter (m/w/d) akkreditiertes Kalibrierlabor

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen aus dem Bereich der industriellen Messtechnik mit Sitz in Limburg an der Lahn mit weltweiten Vertriebsniederlassungen. Als Innovationsführer für Diagnose und Condition Monitoring von Hochdrucksystemen bietet das inhabergeführte mittelständische Unternehmen hochqualitative Produkte "Made in Germany". Mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt das Unternehmen auf eine hohe Fertigungstiefe und gestaltet aktiv Vorankommen und Ausprägung im Familienunternehmen.

Aufgaben

• Stellvertretende Leitung des akkreditierten Kalibrierlabors mit Schwerpunkt auf Qualitätsmanagement nach ISO 17025
• Koordination täglicher Aufgaben, einschließlich der Einteilung von Mitarbeitern gemäß Kalibrieranfragen aus Produktion und Service
• Verantwortlich für Wartungen, Zwischenprüfungen und Definition neuer Kalibriervorschriften
• Durchführung von Kalibrierungen bei Auftragsspitzen oder Ausfällen von Mitarbeitern

Profil

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation
• Fortbildung als Bachelor, Techniker, Meister oder ähnliches wünschenswert
• Erfahrung in der Festlegung, Durchführung und Bewertung von Kalibrierungen
• Selbstständige Arbeitsweise, Neugier und Interesse an Weiterbildung
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Sensorik und/oder Messtechnik von Vorteil
• Erfahrung im Qualitätsmanagement nach ISO 17025 oder vergleichbaren Systemen

Vorteile

• Aktive Mitgestaltung des Familienunternehmens durch individuelle fachspezifische Fähigkeiten
• Direkter Austausch mit Entwicklung und Management durch kurze Wege und flache Hierarchien
• Gute Erreichbarkeit des Firmensitzes durch nahegelegenen Lokalbahnhof und ICE-Anbindung Limburgs
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings für alternativen Arbeitsweg
• Bereitstellung hochwertiger Arbeitsbekleidung, Parkplätze und moderner Aufenthaltsraum
• Betriebliche Altersvorsorge und Altersteilzeitangebote
• Regelmäßige Gesundheitsvorsorge- und Impfangebote sowie kostenfreies Firmenobst für die Mitarbeitergesundheit.