Junior Projektmanager (m/w/d) Unternehmenssicherheit/Technik

Deine Aufgaben

• Mittendrin: Innerhalb der Unternehmenssicherheit arbeiten Sie mit an der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte rund um technische Lösungen zur Warensicherung in unseren über 2.000 Verkaufsstellen/Filialen in Deutschland
• Up-to-date: Sie müssen kein IT-Experte sein. Aber Sie sollten ein ausgeprägtes Interesse daran haben, auf dem aktuellen Stand zukunftsweisender Technologien für diebstahlhemmende Maßnahmen zu sein sowie diese zu identifizieren und zu implementieren. Dabei beurteilen Sie Aufwand und Wirkung mit einem gesamtwirtschaftlichen Blick
• Stratege: Zur Minimierung potenzieller Bedrohungen führen Sie Risikoanalysen durch und arbeiten mit an präventive Sicherheitsstrategien, die Sie gemeinsam im Team umsetzten
• Optimierer: Sie entwickeln Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie zur Prüfung von bestehenden Prozessen und Abläufen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen diese in die Tat um
• Macher: Sie bringen sich mit Ihrem Know-how und Elan ein, haben Freude daran Themen zu treiben und mit Argumenten und Fingerspitzengefühl einzubringen
• Elan: Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Teamwork, Sie bewegen sich souverän in einem Umfeld mit vielen unterschiedlichen Schnittstellen. Ihre Kommunikationsstärke hilft Ihnen, ein echtes Netzwerk mit verschiedensten internen und externen Ansprechpartnern und Hierarchieebenen aufzubauen

Dein Profil

• Expertise: Sie haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Sicherheitstechnik, Sicherheitsmanagement oder Security & Safety Engineering erfolgreich abgeschlossen? Dann starten Sie bei uns durch. Nicht zwingend aber von Vorteil ist erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Projektmanagement: Aufgrund Ihrer ersten Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmethoden (klassisch/agil) sind Sie aktiv bei interdisziplinären Projekten dabei
• IT-Affinität: Es fällt Ihnen nicht schwer, sich flexibel in unterschiedlichste Tools, Systeme, Software und IT gestützte Themen einzuarbeiten
• Routiniert: Ihren Arbeitsbereich organisieren Sie selbstständig, reagieren schnell und flexibel auf neue Anforderungen und setzen eigenständig passende Prioritäten
• Und sonst: mit Excel arbeiten Sie routiniert, Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse mit, um gelegentlich mit internationalen Kollegen und Dienstleistern zu kommunizieren. Sie sind bereit, in Deutschland zu Filialen und Dienstleistern unterwegs zu sein, wenn dies erforderlich ist (Reisetätigkeit unter 5%)

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bewerbungsprozess

Martina Menz Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.