Technischer Projektleiter - Holzindustrie / Anlagenbau (m/w/d)
Vor 8 TagenLauterbach
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Technische:r Projektleiter:in in Hessen verdienen
Ø 70.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
48.200 €106.600 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
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Über Pfeifer Holz GmbH
Willkommen bei der Pfeifer Holz GmbH – Ihrem starken Partner für die moderne Holzverarbeitung direkt am Standort Kühbach (Ortsteil Unterbernbach). Als integraler und prägender Bestandteil der international erfolgreichen Pfeifer Group verbinden wir als traditionsreiches Familienunternehmen maximale Industriekraft mit bodenständiger Leidenschaft für den nachwachsenden Werkstoff Holz.
Seit unseren Ursprüngen im Jahr 1948 prägt das Motto „Passion for timber“ unser tägliches Handeln. Wir haben uns von einem klassischen Sägewerk zu einem der führenden europäischen Akteure in der holzverarbeitenden Industrie entwickelt. Unser Spezialgebiet am Standort Unterbernbach/Kühbach liegt in der vollintegrierten Verarbeitung von Nadel-Rundholz: Von hochwertigem Schnittholz über nachhaltige Holzpellets bis hin zu Pressspan-Palettenklötzen für die Verpackungsindustrie verarbeiten wir den Rohstoff Holz zu 100 %. Was uns besonders macht? Unsere konsequente Koppelnutzung und Schließung von Wertschöpfungskreisläufen, kombiniert mit absoluter Verlässlichkeit, technischem Fortschritt und einem familiären Miteinander.
Seit unseren Ursprüngen im Jahr 1948 prägt das Motto „Passion for timber“ unser tägliches Handeln. Wir haben uns von einem klassischen Sägewerk zu einem der führenden europäischen Akteure in der holzverarbeitenden Industrie entwickelt. Unser Spezialgebiet am Standort Unterbernbach/Kühbach liegt in der vollintegrierten Verarbeitung von Nadel-Rundholz: Von hochwertigem Schnittholz über nachhaltige Holzpellets bis hin zu Pressspan-Palettenklötzen für die Verpackungsindustrie verarbeiten wir den Rohstoff Holz zu 100 %. Was uns besonders macht? Unsere konsequente Koppelnutzung und Schließung von Wertschöpfungskreisläufen, kombiniert mit absoluter Verlässlichkeit, technischem Fortschritt und einem familiären Miteinander.
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung von Investitions- und Anlagenprojekten an unseren deutschen Sägewerksstandorten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
- Sie erstellen technische Konzepte sowie detaillierte Anlagenlayouts mit AutoCAD und definieren alle Anforderungen für eine wirtschaftliche und technische Umsetzung.
- Sie verantworten die technische Auslegung von Maschinen, bewerten potenzielle Lieferanten und führen die Verhandlungen mit den Anlagenherstellern.
- Mithilfe von MS Project steuern Sie aktiv die Projektmeilensteine, koordinieren interne Fachbereiche sowie externe Partner und sichern so die Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen.
- In enger Abstimmung mit dem technischen Geschäftsführer berichten Sie regelmäßig über den Projektfortschritt und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Produktionskapazitäten bei.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über einen technischen Abschluss (Uni/FH/Industriemeister) im Bereich Holztechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige, fundierte Berufspraxis aus der Sägeindustrie mit und haben idealerweise bereits erste Projekte begleitet.
- Eine hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %) für regelmäßige, mehrwöchige Einsätze an unseren deutschen Standorten ist für Sie selbstverständlich.
- Sie sind IT-affin und haben im besten Fall bereits Erfahrung mit MS Project und AutoCAD gesammelt.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
Was bieten wir Ihnen?
- Gestaltungsspielraum bei Investitions- und Großprojekten
- Direkter Einfluss auf die technische Weiterentwicklung unserer Sägewerke
- Zusammenarbeit mit modernsten Produktionsanlagen der Holzindustrie
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- 13. Gehalt als garantierte Sonderzahlung
- Variable Jahresprämie von bis zu einem zusätzlichen Monatsgehalt
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (sowohl interne als auch externe Schulungen)
- JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
- Attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Rabatten in den Bereichen Freizeit, Sport, Reisen und Shopping
- 30 Tage Urlaub
Zur Bewerbung
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