Das könntest du laut kununu User:innen als Manager:in bei FIEGE verdienen
People & Culture Partner (m/w/d)
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team im Geschäftsbereich HealthCare am Standort Münster - Hessenweg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (m/w/d).
Was du machst
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen People- und -Culture-Themen - operativ wie strategisch.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess inklusive On- und Offboarding.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und stellst ein professionelles Vertrags- und Dokumentenmanagement sicher.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und relevanten internen/externen Schnittstellen zusammen.
- Du analysierst Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und erstellst Reports.
- Du entwickelst Personalentwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen mit und setzt diese um. Außerdem begleitest du Mitarbeitergespräche.
- Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden, und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Was du mitbringst
- Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung.
- Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht.
- Du gehst sicher mit MS Office und HR-Systemen (z. B. SAP, Zeitwirtschaftssystemen, Personalmanagementsysteme) um.
- Du kommunizierst klar, empathisch und sicher auf allen Hierarchieebenen.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert - auch in dynamischen Situationen.
- Du bringst Freude an Weiterentwicklung von HR-Themen, Veränderungsprozessen und Kulturarbeit mit.
- Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und einer weiteren Sprache.
Was noch bei uns zählt
Bei uns zählt die Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
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