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Annotation Quality Analyst

Vor 15 Tagen
Bengaluru
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Analyst:in in Dienstleistung verdienen

Ø 54.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
35.400 €85.500 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Perform quality checks on annotated data to ensure accuracy and consistency
  • Review and validate annotations for LiDAR and image datasets
  • Identify errors and provide feedback to annotation teams
  • Ensure adherence to project guidelines and quality standards
  • Work closely with project teams to improve annotation quality
  • Maintain reports and track quality metrics

Dein Profil

  • Strong experience in Quality Analysis (QA) for annotation projects
  • Hands-on experience with 2D/3D data annotation
  • Experience in Image Processing and Computer Vision concepts
  • Proficiency in Data Annotation and Quality Review
  • Expertise in Bounding Box annotation techniques & Lidar

Über den Arbeitgeber

TELUS Digital is the customer experience transformation partner to the world's most admired brands. Our diverse team weaves data, technology, and human ingenuity to deliver differentiated customer journeys, drive operational effectiveness, and scale AI solutions with meaningful value and positive impact.

We craft real-world solutions in the moments that matter, from customer acquisition to lifelong loyalty. Enabled by our global reach - spanning 78,000 experts in 33 countries - and deep industry expertise, we help over 600 organizations make the customer experience feel effortless.

Our solutions span Data & AI, Digital Experience & IT, CX Management and Trust & Safety. At the core of our innovation is Fuel iX™, an enterprise-grade generative AI platform that helps clients safely access and optimize leading LLMs to scale their own AI from pilot to production.

Bewerbungsprozess

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicant's qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

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