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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 431 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TELUS Digital Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 787 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TELUS Digital Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TELUS Digital Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

431 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Great! Relaxed and positive.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Could be better.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Top! Best ever!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Great! Fixed working hours, no overtime, no weekends or late shifts.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Great! Open to communicate and assist with whatever the need.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sometimes, depending on the project.

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