(Senior) Product Manager (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Product Manager (m/w/d) bei Peter Park System GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2), Englisch - Verhandlungssicher (C2)

Du brennst dafür, Produkte zu gestalten, die echten Mehrwert schaffen und jeden Tag das Leben von Millionen Nutzer:innen verbessern? Du willst Verantwortung übernehmen, gestalten und vorantreiben? Als Product Manager (m/w/d) bei Peter Park gestaltest du mit unternehmerischem Denken die Weiterentwicklung Deines Produktbereichs – von der Vision über Discovery und Konzeption bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit einem interdisziplinären Team und relevanten Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Lösungen echten Kundennutzen stiften und unsere Marktposition stärken. Werde Teil unseres ambitionierten Product & Tech Teams und gestalte mit uns aktiv die Zukunft der Mobilität – schnell, innovativ und datenbasiert.

Tätigkeiten

• Kundenorientierung: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere Nutzer:innen und Kunden, integrierst kontinuierlich deren Perspektiven in Deine Produktentscheidungen und stellst sicher, dass unsere Lösungen echte Probleme lösen und Mehrwert schaffen.
• Strategische Umsetzung & Roadmap: Du übersetzt die Produktstrategie in konkrete Initiativen und detaillierte Roadmap für Deinen Produktbereich, abgestimmt mit Markt- und Kundenanforderungen sowie Unternehmenszielen.
• Stakeholder-Engagement: Du gestaltest produktrelevante Entscheidungen gemeinsam mit internen Stakeholdern auf strategischer Ebene und sorgst für Klarheit, Fokus und proaktive Kommunikation.
• Anforderungsanalyse: Du führst Anforderungsanalysen durch und entwickelst detaillierte Produktspezifikationen unter Einbindung innovativer Technologien.
• Produktanalyse & Optimierung: Du führst datenbasierte Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktperformance durch.
• Backlog-Management: Du verantwortest die Pflege, Priorisierung und Optimierung des Produkt-Backlogs, immer mit Blick auf strategischen Mehrwert und ROI.
• Agile Führung: Du leitest agile Zeremonien, förderst agile Arbeitsweisen und unterstützt das Team dabei, agile Prinzipien effektiv umzusetzen.
• User Experience Advocacy: Du arbeitest eng mit UX/UI-Designern zusammen, um exzellente Nutzererlebnisse sicherzustellen.
• Innovation: Du identifizierst kontinuierlich neue Technologien – insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz – und integrierst sie gezielt, um Prozesse zu optimieren sowie Effizienz und Qualität in der Produktentwicklung auf das nächste Level zu heben.
• Mentoring & Teamkultur: Du förderst eine offene und kollaborative Teamkultur und teilst aktiv Dein Wissen.

Und wenn Du auf Senior-Level einsteigst? Beide Level sind offen. Wo du einsteigst, entscheiden wir gemeinsam im Prozess. Für die Senior-Stufe erwarten wir zusätzlich mindestens 4 Jahre Erfahrung sowie:

• Du verantwortest die Roadmap Deines Produktbereichs eigenständig und richtest sie an den Unternehmenszielen aus.
• Du definierst und verantwortest die Erfolgsmetriken (KPIs) Deines Bereichs.
• Du führst Stakeholder-Entscheidungen auf strategischer Ebene und adressierst Risiken proaktiv.
• Du entwickelst andere Produktmanager:innen weiter und etablierst Standards, die über Dein Team hinaus wirken.

Anforderungen

• Du lebst Ownership, Growth Mindset und echten Business Impact jeden Tag vor. Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einem SaaS-, IoT- oder schnell wachsenden Umfeld.
• Du lebst ein Agile Mindset und verfügst über ein tiefes Verständnis für agile Methoden (Scrum, Kanban).
• Du bist in der Lage, komplexe Produktanforderungen in klare, priorisierte User Stories und Aufgaben zu zerlegen.
• Du hast ein solides Grundverständnis über die Entwicklung von Software (SaaS, Cloud, Webtechnologien) und Hardware (IoT).
• Du hast eine ausgeprägte analytische Denkweise und arbeitest datenbasiert, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder für Deine Vision zu begeistern.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und bringst eine hohe Eigeninitiative mit.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Team

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsort: München
• Team: 6 Kolleg:innen

Bewerbungsprozess

• Interview mit HR (30 Minuten)
• Online-Interview mit unserem Head of Product (45 Minuten)
• Vorstellungsgespräch mit Case Study (1,5 Stunde)

Über das Unternehmen

Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team.

Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team!

Zusammenhalt & Team

Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam.

Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen!

Can-Do Mentalität

Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder.

Integrität & Offene Kommunikation

Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.