Fachärztinnen / Fachärzte (m/w/d) und Assistenzärztinnen / Assistenzärzte (m/w/d)

Deine Aufgaben

Ihre Aufgaben als Facharzt (m/w/d):

• Übernahme fachärztlicher Verantwortung in teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision
• Entwicklung klinikeigener Behandlungskonzepte und - methoden
• Teilnahme an Konferenzen, Besprechungen und Projekten
• Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchen
• Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung zum Oberarzt / zur Oberärztin

Ihre Aufgaben als Assistenzarzt (m/w/d):

• Mitarbeit in stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision
• Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst
• Mitigation an Fortbildungsveranstaltungen und Fallkonferenzen
• Beteiligungsvielfalt an Konzepts- und Projektarbeit
• Mitigation in der Netzwerkarbeit zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchenden

Dein Profil

• Anerkennung als Facharzt (m/w/d) im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatik
• Studium der Humanmedizin mit Promotion
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrischen Therapie

Vergütung & Benefits

• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
• Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem sicheren und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.
• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum Linkl! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Kantine; Sicherer Arbeitsplatz; Zentrale Lage; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Gute Verkehrsanbindung

Über den Arbeitgeber

Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Fachärzte in der Psychiatrie sowie motivierte Assistenzärzte (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für gelebte Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mit insgesamt 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungsimplementen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von psychisch kranken Menschen. In unserem gemeindenahen und bedürnnisorientierten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt.

Die LVR-KlinikMönchenden im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Fachgebieten Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die Versorgung der Stadt Mönchenden wurde berücksichtigt. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund.

Unser Haus ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. Unsere Grundhaltung wird von den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten geleitet und die soziale Bezüge für Gesundheit und Erkrankung erkannt. Wir fördern die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu ermöglichen und Chancen zu eröffnen.

Für uns bedeuten Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen,gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig.

Allgemeine Informationen über die Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und www.lvr.de.

Bewerbungsprozess

Entwickeln Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchenden mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt zu unserem komm. Ärztlichen Direktor Dr. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden.

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion oder Weltanschauung oder anderer Merkmale, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die gleichberechtigte Teilhabe der Geschlechter und wirkt auf Beseitigung bestehender Nachteile hin. Seit 40 Jahren setzt er Maßnahmen für eine ausgeglichene Beschäftigungsstruktur, gezielte Frauenförderung für Führungspositionen, Netzwerk- und Weiterbildungsangebote für Frauen und als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit zu unterstützen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.