Stationsleitung der Aufnahmestation G3 (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Stationsorganisation: Planung und Organisation der Station G3 in pflegerischer, personeller, sachlicher, zeitlicher, sicherheitsrelevanter und administrativer Hinsicht.
• Qualitätssicherung: Sie tragen Verantwortung für den reibungslosen Stationsablauf sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und Qualitätsstandards.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv in die qualitative und strategische Weiterentwicklung der Station und der Abteilung ein.
• Personalmanagement: Sie sind für die Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung zuständig.
• Team-Entwicklung: Sie leiten neue Mitarbeiter:innen strukturiert ein und fördern aktiv die fachliche Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
• Kommunikation: Sie wirken aktiv an interdisziplinären Teabesprechungen mit und fördern eine offene, kooperative Kommunikationskultur.
• Pflegeprozess: Sie verantworten die Umsetzung des digitalen Pflegeprozesses auf Basis von Pflegediagnosen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte.

Dein Profil

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) sowie erste Führungserfahrung und Berufserfahrung in der forensischen Psychiatrie oder in der Allgemeinpsychiatrie.
• Weiterbildung: Sie verfügen idealerweise den Abschluss des Führungskollegs unserer Rhein-Mosel-Akademie oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu absolvieren.
• Soft Skills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
• Arbeitsweise: Sie handeln eigenverantwortlich, sind organisationsstark und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Auftreten: Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten sowie die Kompetenz zur Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Vergütung & Benefits

• Engagiertes, multiprofessionelles Team und wertschätzende Führungskultur
• Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle.
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
• Corporate-Benefits-Zugang: Exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria und Jobrad-Leasing

Über den Arbeitgeber

Klinik Nette-Gut | Maßregelvollzug des Landeskrankenhauses (AöR)

In der Klinik Nette-Gut für Forensische Psychiatrie suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Stationsleitung für die Station G3.

Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4799 bis zum 01.12.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen:

Susanne Kuczkowski Pflegedirektorin Gesundheitszentrum Glantal und komm. Leitung des Pflegemanagements im MRV 06753/910-4216

Stephanie Wegener Pflegedienstleitung der Psychomedizinischen Abteilung 02637/911-3020