Deine Aufgaben

• Payroll in eigener Verantwortung Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mandant selbstständig, zuverlässig und termingerecht.
• Beratung auf Augenhöhe Bei Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltabrechnung bist du kompetente Ansprechperson für unsere Mandant und findest auch bei anspruchsvolleren Sachverhalten praktikable Lösungen.
• Alles rund um die Abrechnung Eintritte, Veränderungen, Austritte, Bescheinigungen und Meldungen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren Institutionen.
• Digitale Payroll statt Papierstapel Wir arbeiten mit modernen Systemen und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Du nutzt unter anderem DATEV LODAS bzw. DATEV Lohn und Gehalt, und digitale HR-Systeme und Schnittstellen.
• Mitdenken ausdrücklich erwünscht Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst deine Erfahrung ein und unterstützt uns dabei, Abläufe und digitale Prozesse in der Lohnabrechnung noch effizienter zu gestalten.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung gemacht.
• Idealerweise kannst du sogar erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung nachweisen.
• Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast du bereits Erfahrung
• Mit DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt kennst du dich aus.
• Digitale Prozesse siehst du als Chance. Du hast Lust, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln und neue Lösungen auszuprobieren.
• Du arbeitest eigenständig und sorgfältig, denkst lösungsorientiert und kommunizierst gerne direkt mit Mandant.
• Und vor allem: Du hast Spaß an der arbeit.

Vergütung & Benefits

• Team & Atmosphäre – Kollegiales Team mit starkem Miteinander und tollem Betriebsklima, in dem auch gemeinsamer Spaß nicht zu kurz kommt.
• Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterentwicklung & Karriere – Regelmäßige Schulungen über die Ecovis Akademie sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, ergänzt durch regelmäßige Feedbackgespräche.
• Einarbeitung – Schrittweise und strukturierte Einführung in die Aufgaben, abgestimmt auf den jeweiligen Kenntnisstand, mit jederzeitiger Unterstützung im Team.
• Digitalisierung & Arbeitsumgebung – Moderne technische Ausstattung und ein hoher Digitalisierungsgrad für (fast) papierloses und effizient digitales Arbeiten im Alltag.
• Aufgaben & Eigenverantwortung – Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Sicherheit & Stabilität – Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Backoffice & Netzwerk – Fachliche Unterstützung durch das Backoffice sowie regelmäßiger Austausch und Wissenstransfer innerhalb des Ecovis-Netzwerks.
• Events & Benefits – Regelmäßige Teamevents und attraktive Mitarbeiterangebote, darunter Corporate Benefits, stärken den Zusammenhalt.

Über den Arbeitgeber

Ecovis berät den Mittelstand – persönlich, regional und international. In mehr als 150 Kanzleien in Deutschland arbeiten über 3.500 Mitarbeiter:innen in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie Rechts- und Unternehmensberatung. Als Teil eines internationalen Netzwerks mit rund 16.000 Mitarbeiter:innen in über 90 Ländern begleiten wir unsere Mandant:innen auch weltweit. Entscheidend für unseren Erfolg sind Menschen, die fachlich stark sind und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Genau das fördern wir durch fundierte Einarbeitung und die Angebote der Ecovis Akademie. Starten Deine berufliche Zukunft bei Ecovis.

Bewerbungsprozess

Interesse geweckt?Dann ganz einfach über unser Online-Formular oder direkt per WhatsApp bewerben.Ansprechperson für diese Vakanz ist Herr Chris Lange. Jetzt bewerben und Teil von Ecovis werden!

Interesse geweckt?Dann ganz einfach über unser Online-Formular oder direkt per WhatsApp bewerben.Ansprechperson für diese Vakanz ist Herr Chris Lange. Jetzt bewerben und Teil von Ecovis werden!