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Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Logistik-Betrieb

Vor 30+ Tagen
Hannover
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Persönliche:r Assistent:in in Handel verdienen

Ø 42.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
29.000 €64.500 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung IT-Logistik-Betrieb in Burgwedel
  • Sicherstellen der standortübergreifenden, technischen Arbeitsfähigkeit der logistischen ROSSMANN-Mitarbeitenden durch einen zuverlässigen und professionellen Support
  • Steuern von externen Dienstleistern im Rahmen von Support- und Service-Dienstleistungen
  • IT-Koordination hinsichtlich Einführung und verlässlichem IT-Betrieb sowie IT-Service der Logistik-IT-Systeme und logistischer Anlagentechnik
  • Gestaltung und Weiterentwicklung strukturierter Service-Prozesse in und aus der Abteilung IT-Logistik-Betrieb
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen mit Fokus auf Betrieb und Weiterentwicklung der Logistik-IT-Systeme, speziell in den Bereichen Agile Entwicklung sowie Enterprise-Architektur und Businesspartner-Management
  • Selbständiges Ausarbeiten und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen (z.B. in Form von Automatisierung und Self-Service oder Wissensaufbau)
  • Mitwirken im Führungskreis der IT sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bereichen der IT
  • Übernahme des Berichtswesens gegenüber den Stakeholdern und strukturierte Weiterentwicklung hinsichtlich der IT-Service-Prozesse

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor bzw. mehrjärige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Führungserfahrung von mindestens drei Jahren sowie umfassende Erfahrung im IT-Servicemanagement
  • Fachwissen in modernen IT-Technologien und IT-Plattformen
  • Kenntnisse in der Arbeit mit IT-Servicemanagement Tools
  • Know-how in logistischen (Kern-)Prozessen (Kommissionierung etc.) von Vorteil
  • Reisebereitschaft zu unseren Lagerstandorten, speziell zu unserem Zentrallager in Landsberg (Halle/Saale)
  • ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Technische Grundkenntnisse im Umgang mit Active-Directory, Client- und Mobile-Device-Management-Systemen, Client-Betriebssystemen sowie logistischer IT-Hardware (wie z.B. MDE / Pick by Voice / Pick by Light / etc.) und mobilen Endgeräten von Vorteil
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung einhergehend mit hoher Kommunikationsfähigkeit
  • Kühler Kopf mit Hands-on-Mentalität, rasches Auffassungsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Vergütung & Benefits

  • IT Pate
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Workation
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • 50% Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  • ROSSMANN-Lernwelt
  • ROSSMANN Einarbeitungstage
  • Firmenappartements
  • Exklusive Coupons

Über den Arbeitgeber

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die Abteilung IT-Logistik Betrieb ist die zentrale Anlaufstelle für sämtliche IT-Service-Anliegen und erste koordinatorische Anlaufstelle für IT-Betriebsanliegen der Logistik. Die Abteilung ist dafür zuständig, dass alle Mitarbeitenden der verschiedenen Logistik-Standorte mit ihrer technischen Ausstattung, z.B. Pick by Voice, Terminal-Clients, Notebooks, aber auch Stapler-Terminal-Clients und andere logistische IT-Hardware, verlässlich arbeiten können und dass die Systeme reibungslos arbeiten. Weiterhin ist die Abteilung für die IT-Koordination in Bezug auf die logistische Anlagentechnik in die internen IT-Betriebs-Abteilungen verantwortlich.

Bewerbungsprozess

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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