Senior Backend Developer Java (m/w/d)
Vor 27 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Backend Developer in Deutschland verdienen
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Deine Aufgaben
- Du entwickelst Java- und Spring-Services von der technischen Planung bis zum Einsatz im Produkt weiter.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungskolleg:innen in tragfähige Lösungen.
- Du gestaltest die Architektur mit Blick auf Leistung, Erweiterbarkeit und langfristige Pflege der Software.
- Du stärkst die Qualität durch automatisierte Tests, Dokumentation und Verbesserungen im Entwicklungsprozess.
- Du bringst eigene Ideen ein, teilst dein Wissen und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring, insbesondere Spring Data/JPA und Spring Security
- Sicherer Umgang mit SQL, relationalen Datenbanken und Hibernate
- Erfahrung mit Git, Maven und Continuous Integration, beispielsweise mit Jenkins
- Freude an agiler Zusammenarbeit und daran, technische Entscheidungen im Team zu diskutieren
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch; Offenheit für den sinnvollen Einsatz von KI-Werkzeugen in der Entwicklung
Vergütung & Benefits
Du arbeitest eng mit Entwicklung, Product Ownership und UX zusammen und kannst die technische Entwicklung des Produkts mitprägen. Dazu kommen 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsangebote sowie Zuschüsse zu Mobilität, Kinderbetreuung und Sport.
Über den Arbeitgeber
Ein etabliertes Softwareunternehmen entwickelt Anwendungen für Personalprozesse. Für die Weiterentwicklung einer HR-Plattform suchen wir eine erfahrene Person, die Backend-Services gestaltet und technische Entscheidungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam trifft.
Bewerbungsprozess
Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position.
Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen.
Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert. Sollten sich zukünftig passende Möglichkeiten ergeben, kommen wir gerne erneut auf Sie zu.
Backend-Entwickler:in (m/w/d) für HR-Plattform
Ein etabliertes Softwareunternehmen entwickelt Anwendungen für Personalprozesse. Für die Weiterentwicklung einer HR-Plattform suchen wir eine erfahrene Person, die Backend-Services gestaltet und technische Entscheidungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam trifft.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst Java- und Spring-Services von der technischen Planung bis zum Einsatz im Produkt weiter.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungskolleg:innen in tragfähige Lösungen.
- Du gestaltest die Architektur mit Blick auf Leistung, Erweiterbarkeit und langfristige Pflege der Software.
- Du stärkst die Qualität durch automatisierte Tests, Dokumentation und Verbesserungen im Entwicklungsprozess.
- Du bringst eigene Ideen ein, teilst dein Wissen und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring, insbesondere Spring Data/JPA und Spring Security
- Sicherer Umgang mit SQL, relationalen Datenbanken und Hibernate
- Erfahrung mit Git, Maven und Continuous Integration, beispielsweise mit Jenkins
- Freude an agiler Zusammenarbeit und daran, technische Entscheidungen im Team zu diskutieren
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch; Offenheit für den sinnvollen Einsatz von KI-Werkzeugen in der Entwicklung
Das erwartet dich
Du arbeitest eng mit Entwicklung, Product Ownership und UX zusammen und kannst die technische Entwicklung des Produkts mitprägen. Dazu kommen 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsangebote sowie Zuschüsse zu Mobilität, Kinderbetreuung und Sport.
Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position.
Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen.
Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert. Sollten sich zukünftig passende Möglichkeiten ergeben, kommen wir gerne erneut auf Sie zu.
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