IT Service Manager (m/w/d) in Köln gesucht!

Unser Mandant ist ein bundesweit agierender Dienstleister, der die gesamte Wertschöpfungskette für eine staatliche Organisation mit rund 250.000 Endnutzern verantwortet. In der Kölner Zentrale ist die IT kein reiner Kostenfaktor, sondern das strategische Rückgrat für die Versorgungssicherheit im In- und Ausland. Mit ca. 1.900 Mitarbeitenden an über 110 Standorten deutschlandweit verantwortet das Unternehmen die komplette, hochkomplexe Wertschöpfungskette des Bekleidungsmanagements. Das Spektrum reicht von der präzisen Spezifikation der Materialien über europaweite Ausschreibungen und Vergaben bis hin zur strengen Qualitätssicherung, der globalen Logistik und dem stationären wie digitalen Vertrieb.

Standort: Köln & Hybrides Arbeitsmodell
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
Gehalt: 60.000 - 80.000 €

Ihre Wahlmöglichkeiten als Service Manager (m/w/d)

Wir besetzen aktuell mehrere Rollen mit unterschiedlichen technologischen Schwerpunkten. In jeder dieser Positionen agieren Sie als zentraler Orchestrator an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT-Architektur und externen Partnern.

Option 1: Fokus Azure 

• Mission: Strategische Weiterentwicklung und technischer Betrieb der Azure-Umgebung.

• Kern: Steuerung der Cloud-Services, Incident- & Problemmanagement sowie Compliance/Governance im Azure-Umfeld.

Option 2: Fokus SaaS 

• Mission: Aufbau und Verankerung einer qualitätsgesicherten SaaS-Landschaft im Unternehmen.

• Kern: Entwicklung von Service-Strategien für SaaS-Dienste, Kostencontrolling, IT-Sicherheit und Performance-Monitoring der SaaS-Infrastruktur.

Option 3: Fokus Betrieb 

• Mission: Sicherstellung der Stabilität und Verfügbarkeit der klassischen IT-Infrastruktur.

• Kern: Steuerung von Services rund um Backup, Monitoring, Virtualisierung, Active Directory und hybride Dienste.

Deine Vorteile & Benefits

• Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und jährlichen Gehaltsanpassungen.

• Flexibilität: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Wachstumsgarantie: Individuelle Weiterbildungsbudgets und eine strukturierte Einarbeitung sind fester Bestandteil.

• Extras: Kostenfreie Firmenparkplätze direkt am Campus Köln, Corporate Benefits, moderne Büroräume und eine gelebte Feedback-Kultur.