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District / Area Manager (w/m/d) Hamburg

Vor 30+ Tagen
Hamburg
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Area Sales Manager:in in Handel verdienen

Ø 65.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.000 €106.100 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

In deinem Vertriebsgebiet im Großraum Hamburg und süd/östliches Umland, welches 300 - 350 point of salesumfasst, bist du das Bindeglied zwischen deinem Team, unserem Nationalen Servicecenter und unseren Concessions-Partnern.

  • Du führst und koordinierst eigenverantwortlich ein Team von ca. 15-17 Mitarbeiter*innen auf Distanz.
  • Du gewinnst motivierte Mitarbeiter für dein Team, die das Gesicht von beeline in den Filialen unserer Concessions-Partner sind.
  • Mit deiner Kommunikationsstärke pflegst du die Beziehung zu unseren Geschäftspartnern.
  • Du optimierst Umsatz, Kosten und Point of Sales. Zusätzlich sorgst du für die Flächen- und Sortimentsgestaltung, Rentabilitätskontrolle und das Visual Merchandising.
  • Du behältst den strategischen Überblick über dein Gebiet und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.

Dein Profil

  • Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position sammeln, vorzugsweise im Einzelhandel.
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.
  • Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Kündigungen sind dir vertraut.
  • Du kannst dich in Englisch austauschen, um an internationalen Projekten mitzuwirken.
  • Du beherrschst den Umgang mit dem MS Office Paket.
  • Ein Führerschein und Reisebereitschaft.

Vergütung & Benefits

  • Freie Wochenenden.​
  • Einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).​
  • Moderne Office Ausstattung (I Phone, Laptop).​
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.​
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.​
  • Duz-Kultur und flache Hierarchien.​
  • Rabatte bei über 700 Kooperationspartnern.
  • Sportangebote bei über 5000 Kooperationspartnern.​
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.​
  • Individuelle und intensive Einarbeitung.
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