Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Mitarbeiter:in Patientenadministration in Deutschland verdienen
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Deine Aufgaben
- Neonatologische Intensivstationen
- Perinatalzentren
- Frühgeborenen-Überwachungseinheiten
- Level-IV-Klinken
- Pädiatrische Intensivstationen
Dein Profil
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Sorgfältiger Umgang mit Früh- und Neugeborenen
- Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Führerschein Klasse B
Vergütung & Benefits
Deine Benefits – so flexibel wie du.
Nur ein Job? Nicht bei uns. Wir liefern dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst – nicht andersrum. Mehr Freiheit, mehr Mitgestaltung, mehr du.
Klingt gut? Wird noch besser:
- 35 Stunden max. – aber 100 % Sicherheit. Unbefristet natürlich
- Dienstplan, der deine Wünsche kennt – keine Rufbereitschaft, kein Stress.
- Übertariflich bezahlt. Zuschläge? Gibt’s obendrauf.
- Arbeiten ist wichtig. 30 Tage Pause auch.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & satte Rabatte über Corporate Benefits
- Feste Ansprechpartner statt Hotline-Warteschleife
- Optional: Work & Travel – wenn du deutschlandweit durchstarten willst
- On top: Dein persönlicher Benefit-Boost
Dein Leben ändert sich? Deine Benefits ziehen mit. Du wählst, was gerade zu dir passt – ein paar Kombis sind ausgeschlossen, aber hey, Individualität braucht Spielraum.
- Du fährst vor – wir zahlen mit: Dienstwagen, Kostenübernahme oder Mobilitätsbonus
- Weil Standard nicht reicht: Wellpass oder bis zu 50 € monatlich extra mit der Edenred-Karte
- Wer maximale Flexibilität bringt, bekommt sie auch maximal vergütet
Und ja – deine Meinung zählt wirklich.
Mit unserer monatlichen Smiley-Umfrage sagst du uns ehrlich, wie’s läuft.
Kurz. Direkt. Wirkungsvoll.
Tarifvertrag:GVP
Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung
Über den Arbeitgeber
Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte in spannende, wechselnde Einsätze.
Bewerbungsprozess
Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten – bewirb dich in der Kinderintensivpflege!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Telefon: 0541-999 037 77 E-Mail: bewerbung.osnabrueck@avanti.jobs Webseite: www.avanti.jobs
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten
Einsatzort:Quakenbrück
Art(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, Vollzeit
Engagiert. Kompetent. Kinderintensivpflege bei avanti.
Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte in spannende, wechselnde Einsätze.
Das bringst du mit:
- Examen als Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Weiterbildung Kinderintensivpflege
- Sorgfältiger Umgang mit Früh- und Neugeborenen
- Verantwortungsbewusstes Handeln unter Druck
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Führerschein Klasse B
So unterstützt dich avanti:
Deine Benefits – so flexibel wie du.
Nur ein Job? Nicht bei uns.
Wir liefern dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst – nicht andersrum. Mehr Freiheit, mehr Mitgestaltung, mehr du.
Klingt gut? Wird noch besser:
- 35 Stunden max. – aber 100 % Sicherheit. Unbefristet natürlich
- Dienstplan, der deine Wünsche kennt – keine Rufbereitschaft, kein Stress.
- Übertariflich bezahlt. Zuschläge? Gibt’s obendrauf.
- Arbeiten ist wichtig. 30 Tage Pause auch.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & satte Rabatte über Corporate Benefits
- Feste Ansprechpartner statt Hotline-Warteschleife
- Optional: Work & Travel – wenn du deutschlandweit durchstarten willst
- On top: Dein persönlicher Benefit-Boost
Dein Leben ändert sich? Deine Benefits ziehen mit.
Du wählst, was gerade zu dir passt – ein paar Kombis sind ausgeschlossen, aber hey, Individualität braucht Spielraum.
- Du fährst vor – wir zahlen mit: Dienstwagen, Kostenübernahme oder Mobilitätsbonus
- Weil Standard nicht reicht: Wellpass oder bis zu 50 € monatlich extra mit der Edenred-Karte
- Wer maximale Flexibilität bringt, bekommt sie auch maximal vergütet
Und ja – deine Meinung zählt wirklich.
Mit unserer monatlichen Smiley-Umfrage sagst du uns ehrlich, wie’s läuft.
Kurz. Direkt. Wirkungsvoll.
Einsatzbereiche:
- Neonatologische Intensivstationen
- Perinatalzentren
- Frühgeborenen-Überwachungseinheiten
- Level-IV-Klinken
- Pädiatrische Intensivstationen
Gestalte die Zukunft unserer Kleinsten – bewirb dich in der Kinderintensivpflege!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Niederlassung Bielefeld
Raum Osnabrück
Team Recruiting
E-Mail: bewerbung.osnabrueck@avanti.jobs
Webseite: www.avanti.jobs
Abteilungen:Medizin / Pflege
Tarifvertrag:GVP
Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung
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