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Obsoleszenz Manager (m/w/d)

Vor 7 Tagen
Kassel
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland verdienen

Ø 74.300 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.900 €128.300 €
Was die Firma über den Job sagt

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

  • Die Steuerung und Überwachung des Obsoleszenzmanagements für definierte Fahrzeug- und Waffensysteme gehört zu Ihren Hauptaufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Obsoleszenzmanagements
  • Zudem kümmern Sie sich um die Förderung und den Ausbau der unternehmensweiten Zusammenarbeit der Obsoleszenzmanager
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung produktbezogener Obsoleszenzstrategien
  • Als Fertigungsdisponent koordinieren und steuern Sie Produktnachentwicklungen und Redesign-Projekte
  • Die Identifikation und Bewertung von Obsoleszenzrisiken für Komponenten und Systeme gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich
  • Dabei arbeiten Sie eng mit externen Lieferanten sowie internen Abteilungen wie der Entwicklung, dem Produkt- und Projektmanagement sowie dem Einkauf zusammen, um die Sicherstellung der Bauteilversorgung zu gewährleisten
  • Sie überwachen die Lebenszyklen elektronischer, mechanischer und softwarebasierter Komponenten
  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung und -behebung (z. B. Second Source, Last Time Buy, Alternativlösungen)
  • Die Erstellung und Pflege von Obsoleszenzdatenbanken sowie das regelmäßige Reporting gehören zu Ihren Aufgaben
  • Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Überwachung und Koordination der Schnittstellen mit internen und externen Stakeholdern.
  • Sie recherchieren Markt- und Technologietrends sowie alternative Lösungen und neue Technologien
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Teilnahme an Projekt- und Sachstandsbesprechungen
  • Abgerundet wird Ihre Tätigkeit durch die proaktive, kontinuierliche und systematische Erfassung, Analyse und Überwachung kritischer Bauteile, Komponenten und Software unter Berücksichtigung aller technischen Aspekte (HW, SW, FW), der Schnittstellen, der Anwendungsumgebung sowie deren Zusammenwirkens auf Produkt- bzw. Systemebene
  • Abschließend fällt die fachliche Anleitung und Unterstützung von Obsoleszenz-Mitarbeitern (m/w/d) in Ihren Aufgabenbereich

Was Sie mitbringen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen langjährige Berufserfahrung im Bereich Obsoleszenzmanagement, Projektmanagement, Entwicklung oder in angrenzenden Fachgebieten mit
  • Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine hohe Technologieaffinität aus
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel
  • Gute SAP-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Datenbanken runden Ihr Profil ab
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen Reisebereitschaft im In- und Ausland mit
  • Eine militärische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil

Leistungen

  • Sicherer Arbeitgeber
  • Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
  • Kita-Zuschuss
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Bikeleasing
  • Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kantine
  • Flexible Gleitzeitregelungen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Betriebsarzt
  • Corporate Benefits
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