Risk- and Compliancemanager Controlling-Processes (m/w/d)

Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement im Tribe Risk and Compliance (FRPRAC) suchen wir dich. Hier arbeitest du mit 37 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du brennst für Governance, Risk- and Compliancemanagement (GRC) als integriertes Managementsystem.
• Die Durchführung des monatlichen 2nd Line Controllings der Bewertung der operationellen Prozessrisiken in Prokorisk gehört zu deinen Aufgaben.
• Du übernimmst außerdem die Durchführung des monatlichen 2nd Line Controllings der IKS-Kontrollen, welche von den Fachbereichen bewertet wurden.
• Die regelmäßige Qualitätssicherung des Risikoportfolios und IKS-Portfolios zur Weiterentwicklung der Risiken und Kontrollen übernimmst du ebenfalls.
• Du betreust die Überprüfung datenschutzrelevanter Artefakte für Prozesse.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit vertiefenden IT-Kenntnissen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risiko- und Compliancemanagement.
• Regulatorik & Regelkonformität und Risiken zu controllen sind für dich nichts Neues.
• CISSP und/oder CRISC und/oder ITIL und/oder COBIT sind für dich kein Muss, aber eine gute Grundlage für deine Arbeit.
• Mit PowerBI, Jira, Confluence und Office, insbesondere Excel, bist du vertraut.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt bringst du mit.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen.
• Gesundheitsmanagement: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.