Sie wollen Pflege neu denken und Fachkräfte für die Zukunft stärken? Die Rhein-Mosel-Akademie entwickelt zukunftsweisende Qualifizierungsprogramme für das Gesundheitswesen. Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere renommierte Fachweiterbildung und begleiten Sie Teams direkt in der Praxis. Hier erwarten Sie echte Gestaltungsmöglichkeiten und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben:

Fachweiterbildung leiten: Sie planen, organisieren und führen die Fachweiterbildung „Fachpflege für Psychische Gesundheit“ eigenständig durch.
Prüfungen abnehmen: Sie sind verantwortlich für die Abnahme von Prüfungsleistungen innerhalb dieser Fachweiterbildung.
Bildungsformate entwickeln: Sie konzipieren und leiten verschiedene innovative Bildungs- und Entwicklungsformate.
On-the-Job-Formate: Sie moderieren Klein- und Großgruppen direkt in der Praxis, um die Performance von Teams nachhaltig zu optimieren.

Ihr Profil:

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit Fachweiterbildung Psychische Gesundheit oder vergleichbar.
Abgeschlossenes Studium (M.A.) in Pflegepädagogik.
Erfahrung in der Moderation von Groß- und Kleingruppen sowie im Umgang mit Konfliktsituationen.
Ein systemischer Blick auf Organisationen, eine hohe Reflexionsfähigkeit sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation.
Sie arbeiten standortübergreifend, hochgradig eigenverantwortlich und haben Freude an der Arbeit direkt an realen Prozessen.

Wir bieten Ihnen:

Kultur: Zusammenarbeit in einem engagierten Team auf Augenhöhe mit bester Vernetzung.
Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung von Programmen und Formaten.
Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
Arbeiten in idyllischer Umgebung, einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) zzgl. einer Jahressonderzahlung.
Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit.
Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4616 bis zum 02.08.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Ihre Ansprechpersonen:

Julia Franz
Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
06731/50-2302

Sibel Laux
Leitung Bildungscampus LKH
0170/4871853

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