Pflegepädagoge (m/w/d) – Weiterbildung

Pflegepädagoge (m/w/d) – Weiterbildung
Standort: Andernach | Rhein-Mosel-Akademie | Unbefristet | Vollzeit (38,5 Std/Wo)

Sie wollen Pflege neu denken und Fachkräfte für die Zukunft stärken? Die Rhein-Mosel-Akademie entwickelt zukunftsweisende Qualifizierungsprogramme für das Gesundheitswesen. Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere renommierte Fachweiterbildung und begleiten Sie Teams direkt in der Praxis. Hier erwarten Sie echte Gestaltungsmöglichkeiten und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

• Fachweiterbildung leiten: Sie planen, organisieren und führen die Fachweiterbildung „Fachpflege für Psychische Gesundheit“ eigenständig durch.
• Prüfungen abnehmen: Sie sind verantwortlich für die Abnahme von Prüfungsleistungen innerhalb dieser Fachweiterbildung.
• Bildungsformate entwickeln: Sie konzipieren und leiten verschiedene innovative Bildungs- und Entwicklungsformate.
• On-the-Job-Formate: Sie moderieren Klein- und Großgruppen direkt in der Praxis, um die Performance von Teams nachhaltig zu optimieren.

• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit Fachweiterbildung Psychische Gesundheit oder vergleichbar.
• Abgeschlossenes Studium (M.A.) in Pflegepädagogik.
• Erfahrung in der Moderation von Groß- und Kleingruppen sowie im Umgang mit Konfliktsituationen.
• Ein systemischer Blick auf Organisationen, eine hohe Reflexionsfähigkeit sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation.
• Sie arbeiten standortübergreifend, hochgradig eigenverantwortlich und haben Freude an der Arbeit direkt an realen Prozessen.

• Kultur: Zusammenarbeit in einem engagierten Team auf Augenhöhe mit bester Vernetzung.
• Hohe Gestaltungsfreiheit bei der Entwicklung von Programmen und Formaten.
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
• Arbeiten in idyllischer Umgebung, einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
• Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) zzgl. einer Jahressonderzahlung.
• Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit.
• Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter)
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing