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Gruppenleiter Elektrokonstruktion EPlan im Bereich automatisierter Sondermaschinenbau

Vor 10 Tagen
Tübingen
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Teamleiter:in in Deutschland verdienen

Ø 63.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
36.300 €107.300 €
Was die Firma über den Job sagt
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Über uns

Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden und spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion hochmoderner Produktionsanlagen für die Elektromobilität direkt am Standort. Das Unternehmen treibt mit seiner Spitzentechnologie die Mobilitätsrevolution voran und setzt dabei neue Maßstäbe. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung aktiv mit. Unser Kunde sucht ab sofort einen Gruppenleiter elektrische Konstruktion (m/w/d) automatisierter Sondermaschinenbau für die Region Tübingen, Baden-Württemberg.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines mittelgroßen Teams in der elektrischen Konstruktion

  • Verantwortung für Ressourcen- und Terminplanung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Schulungen

  • Entwicklung komplexer Steuerungskonzepten inklusive Abstimmung mit Mechanik und SPS Programmierung

  • Erstellung aller relevanten technischen Unterlagen

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Normen, technischer Richtlinien und Qualitätsvorgaben

  • Steuerung der elektr. Konstruktion kompletter Maschinen und Baugruppen – von der Idee bis zur Umsetzung

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Elektrotechnik mit Schwerpunkt E-Plan Konstruktion oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Sondermaschinen oder Automatisierungsanlagen

  • Sehr gute Kenntnisse in E-PlanP8

  • Nachgewiesene Führungskompetenz: Du motivierst, entwickelst und führst dein Team mit Klarheit und Empathie

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem international agierenden Hightech-Unternehmen

  • Flache Hierarchien, offenes Arbeitsumfeld und hohe Eigenverantwortung

  • Zukunftsweisende Projekte mit globaler Relevanz

  • Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir suchen nicht einfach Bewerber – wir finden Persönlichkeiten. Wenn Sie beruflich den nächsten Schritt gehen möchten, sprechen Sie uns an. Bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton oder unter bewerbung@truva.de.

Für erste Rückfragen steht ihr Ansprechpartner, Robert Harrer, Ihnen unter 089 / 997 42 72 10 – zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

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