Accounts Receivable Specialist (Responsabil creanțe B2B) (f/m)

Suntem în căutarea unui coleg dornic să se dezvolte în cadrul echipei noastre. Îți place să lucrezi cu procese financiare end-to-end, să construiești relații solide cu partenerii de business și să contribui la optimizarea proceselor? Alătură-te echipei noastre și ajută-ne să oferim excelență în gestionarea creanțelor B2B și a proceselor Order-to-Cash.

Responsabilități:

Gestionarea activităților specifice procesului Order-to-Cash, inclusiv:

• Înregistrarea facturilor;
• Alocarea încasărilor;
• Reconcilierea conturilor clienților;
• Administrarea limitelor de credit comercial;
• Colectarea creanțelor;
• Soluționarea disputelor comerciale;
• Raportare, analiză și gestionarea provizioanelor pentru creanțe;
• Suport pentru activități de conformitate și audit;
• Suport pentru departamentele interne și magazine în relația B2B;
• Corespondență cu clienți și autorități.

Colaborare strânsă cu clienți interni și externi, precum și cu alte părți interesate pentru a asigura servicii de înaltă calitate.

Identificarea oportunităților de automatizare și digitalizare a proceselor, prin analizarea și îmbunătățirea activităților manuale.

Profilul candidatului ideal:

- Studii superioare economice finalizate;

- Minimum 2 ani experiență în Accounts Receivable / gestionarea creanțelor B2B;

- Experiență de lucru cu SAP FI;

- Cunoștințe bune de Microsoft Excel și Outlook;

- Nivel mediu de limba engleză;

- Inițiativă, autenticitate și capacitate de a construi relații bazate pe încredere;

- Mentalitate orientată către procese și viziune end-to-end;

- Deschidere către colaborarea într-un mediu internațional și divers;

- Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.

- Constituie avantaj: Cunoștințe de limba germană.

Ce oferim:

- O serie de beneficii, printre care:

• Tichete de masă de până la 577,5 lei net/lună (calcul la 21 de zile lucrate, 27,5 lei/zi)*
• Bani pentru transport: 250 lei net/lună
• Două prime anuale, fiecare cu valoare fixă de 1200 lei net*
• Prime de performanță în funcție de rezultate
• Zile de concediu suplimentare în funcție de vechimea în companie

*aplicabil unei norme întregi de muncă

- Oportunități reale de dezvoltare personală și profesională

- Posibilitatea participării la cursuri de limba germană

- Implicare în proiecte cu impact

- Mod de lucru hybrid și program flexibil